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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享中国人寿校招笔试、面试经验分享的知识，会对龙华富士康普工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康网上报名怎么报不了
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工吗深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康官方直招 每年校招季，都有不少应届生将求职目标锁定在收入稳定、福利好的中国人寿。想要拿到这一国企的offer，自然少不了通过层层筛选。中国人寿校招通常包括笔试、群面、单面三个环节，下面就一起来看下这三个环节究竟在考些什么。
笔试经验分享深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘 中国人寿校招的笔试时长比较短，一般安排在晚上8点到8点40。题型则包含文字推理、材料分析、图形推理（或数量关系）三类题型。每种题型约10道题，且都限时在10分钟内完成。
深圳龙华富士康官网招聘信息 文字推理题的常考题型有概括主旨大意、选择恰当标题、判断句式与语法是否正确等，通常采用“上述文字想要表达的主要意思是”、“下列句子没有语病的是”等问法。材料分析题通常会给出一到两张图表，让求职者对材料进行分析并计算。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 部分题目会涉及利润公式以及资料分析增长率和增长量等公式。第三类题型图形推理，也就是我们常遇到的“找规律，选图形”。某些分公司会将这一部分替换为数量关系题，比方说考察鸡兔同笼、相遇问题等。 *富士康招工信息*
根据报考地区、岗位不同，某些分公司会额外增加两项笔试内容：数学运算、思维策略。数学运算主要考一些常规的应用题，例如工程时间问题。思维策略部分主要包含轮回赛问题、空瓶换水问题、抛硬币的概率问题、幂次尾数问题等。总的来说，国寿的笔试题型跟公务员行测的类型类似，但难度略小。 *富士康招聘信息*
面试经验分享龙华富士康富士康在线报名龙华富士康内部推荐 若通过中国人寿校招笔试，中国人寿会通过邮件或短信形式告知求职者面试时间与相关事项。一般来说，中国人寿校招面试会设置为两轮，形式上分别为无领导小组讨论与半结构化面试。 *富士康招工信息*
1、群面：无领导小组讨论
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 第一轮面试通常采用无领导小组讨论的形式，每组10人左右。求职者会有5分钟阅读面试官给定的材料，每人1分钟个人陈述，25分钟小组讨论，最后选出一人作为代表进行5分钟汇报总结。 *富士康招聘信息*
观澜富士康加班多吗 本轮面试中，面试官对时间的控制较为严格。也有一些分公司在这一轮面试中采用即兴演讲、情景模拟等形式进行考察。
观澜富士康招工电话观澜富士康官方招聘中心龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘中心在哪里 2、单面：半结构化面试
观澜富士康是做什么的富士康官方直招 第二轮面试为多对一的半结构化面试。求职者先进行自我介绍，随后由面试官进行多对一提问。问题主要围绕个人简历和经历，包括职业规划、实习经历、为什么选择国寿这个岗位、如何评价自己在无领导小组讨论的表现、对某一热点事件有什么看法等。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康好不好龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘信息 一般来说，不涉及专业问题。此外，由于各分公司的要求以及求职人数不同，也存在将两轮面试合并进行的情况。 *富士康招聘信息*
富士康招聘观澜富士康招聘吗? 以上就是中国人寿校招笔试与面试的经验分享。正所谓“知己知彼，百战不殆”，求职者在应聘之前可以根据上述笔试题型有针对性地进行训练，同时熟悉面试形式，并在讲话时做到条理清晰、不卑不亢。如此一来，拿到offer的概率便会大大提高。 *富士康招工信息*
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经过以上对富士康官网中国人寿校招笔试、面试经验分享的分享介绍，相信你对富士康官网中国人寿校招笔试、面试经验分享有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工官网直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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