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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康上班累不累呀的知识，会对观澜富士康普工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康公司招聘
富士康官方龙华富士康内部招聘 有钱没钱，回家过年，说出了多少打工人的心声。
深圳富士康官方直招 一年到头，回家与父母亲人过一个团圆年，吃一顿团圆饭，给今年的自己划上一个句号，给明年的自己打开新的希望，收拾心情，重新出发。
许多网友吐槽说，现在过年不如小时候，感觉年味儿淡了，身心不但没有得到休息，反而更加疲惫了，究其原因，是过年的休息时间太少了。
假期太少，活动太多
观澜富士康内部招聘 对于打工人来说，尤其是需要去外地务工的打工人来说，过年可能是唯一能与家乡亲人团聚的日子，7天的假期显然是不太充足的。
除去路上的时间，放假需要走亲戚、见朋友，几顿饭下去就会发现自己的时间所剩无几，更不要说有很多朋友因为工作地离家乡比较远，光是路上至少来回就要花掉两三天的时间。回到家乡还没等着休息，一系列过年传统习俗就要被安排上了，等好不容易有空闲时间了，发现也到了要回去工作的日子。 *富士康在线报名*
除此之外，年后繁重的工作压力也在向大家招手，春节7天假期的组成是3天假期+2天周末+2天调休，所以实际上大家享受的假期只有3天，但是回来后却要面临连续7天的工作。过年的疲惫感还未消散，工作的压力又涌上心头，本不富裕的精神被内耗得更加严重，是否有解决的办法呢？ *富士康招聘信息*
富士康事业群招聘富士康官方直招 延长假期才能休息
如今有三类打工人，看看你属于哪一种？
想要让春节过得有年味儿，最方便的办法就是延长假期时间，给自己更充裕的时间去陪伴家人，体验过年的感觉。说到延长假期，每个朋友的经历就各不相同了。
成都富士康招聘 @小A
富士康部门直招 我的假期不用延长，我们从过年前一周公司就放假了，一直放到初十才上班，加在一起都快20天了，完全够我回老家过一个开心年。
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龙华富士康官方直招 我一般就是请年假，平时想请假，又担心可能会耽误工作，一直不舍得请，正好赶上过年期间没那么忙，索性就把年假都用掉，我年假请7天，加上过年的7天假，就有14天了，虽然也不是特别久，但足够我好好休整一下了。 *富士康在线报名*
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富士康招聘龙华富士康直招 我们过年放40天，但也不用太羡慕我们，除了过年我们平时都特别忙，所以基本上大家都攒了很多调休，过年就是集中把大家的调休用掉，调休不足的话可以用年假补，时间还不够就全部只发基本工资，反正这40天，你想不想休都要休，说实话我觉得我不用休这么久的。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘 有很多朋友可能会说，我年假也不敢请，调休又没有，公司本身就只放国家规定的天数，能不能尝试延长一下法定假期呢？
你觉得年假放多久合适？
廊坊富士康招聘 其实对于解决春节假期太短的问题，有两种呼声是比较占主流的。
01 延长法定节假日
富士康官网富士康在线报名 延长春节法定节假日时长的呼声从未停止过，许多打工人朋友希望春节的假能够长一点，这样不但自己能够休息调整好，也可以让大家有更多的时间参与到春节这个最重要的传统节日当中，让春节更多年味儿。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息 但延长多久，讲法就众说纷纭，有人说出了十五才算年，延长到正月十六再上班就比较合理了；还有的朋友说，不如直接延长一个月，让大家舒舒服服过个年，这样年后回去工作干劲儿也会更足一点。 *富士康招聘信息*
你觉得春节假期延长多久合适呢？
02 申请无薪假期
龙华富士康 除了延长法定节假日时长外，还有一部分朋友建议可以自主申请额外的假期。毕竟每个人对于春节假期的需求程度是不同的，为了更加灵活地满足各类打工人的需求，可以尝试设立无薪假期。
无薪假期即对于春节想要多放几天假陪伴家人的朋友，可以申请无薪假期，延长放假时长，但是没有薪水拿，用薪资换取休息，一年就过一次年，用几天的薪水多陪家人几天，许多打工人认为是非常值得的。
你认为这两种方法你更能接受哪一种呢？或者你有什么新的想法可以分享呢？欢迎大家在评论区留言。
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