深圳富士康招聘网采购员如何降低企业的采购成本？

富士康招聘网 2022年11月09日 1882

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享采购员如何降低企业的采购成本？的知识，会对观澜富士康正式工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招工要求是多大年龄

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招工电话富士康官方直招采购部门是企业内部控制成本、提升利润的主要部门，而作为采购实施主体的采购人员，更是在企业的发展、竞争中扮演了非常重要的角色。那么，对于企业采购员而言，他们是如何降低企业的采购成本呢？

龙华富士康官方直招龙华富士康招聘中心在哪里不断拓展采购渠道来源

现如今是一个电子信息化迅速发展的时代，作为企业的采购人员，想要实现货比三家、压低价格，就需要大家不断拓展不同渠道、不同地域的采购信息，从而不断丰富自己的采购渠道源，能够在有限采购预算内，买到性价比较高的产品。对此，建议大家可以通过公开招标的形式来吸引更多渠道报名，或者加入一些行业采购群，通过长期观察、比价，从而找到符合自己公司采购成本的渠道。

不断筛选合适的供应商

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好深圳观澜富士康招工信息一个好的供应商能够为你的发展出谋划策，不仅是节约采购成本，管理起来也相当省心；相反，不好的供应商则会给你的采购过程带来很多麻烦。那么，该如何判断一个供应商是否符合要求呢？建议大家从供货质量、供货时间、价格、售后服务、技术实力、公司应变能力等方面进行考虑。一般实力雄厚、样本正规、出货质量好和时间短的供应商是值得大家长期合作的。 *富士康招工信息*

观澜富士康加班多吗不断掌握核价知识

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康人才招募中心对于采购员而言，想要降低采购成本，就建议大家要学会核价。因为采购任何一种物料，在采购前就应该熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产产品的源头原料价格，为自己的准确核价打下坚定基础。只有这样做，才能让你在采购谈判中，做到知已知彼，百战百胜。 *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘建立良好的企业采购荣誉

对于企业而言，一定要根据合同条款的方式去执行，从而给供应商留下一个良好的印象。比如：在给供应商支付货款的时候，建议大家及时打款，避免出现拖延的现象。否则一旦失去了诚信，别说控制成本，可能都没有供应商愿意给你提供货物。 *富士康招工信息*

观澜富士康招聘吗? 掌握采购谈判技巧

观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗据相关调研数据显示，一个好的谈判高手至少会给你的采购降低5％的成本空间。因此，作为采购员一定要掌握科学的采购谈判技巧。需要大家做到以下几点：

龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康在线报名龙华富士康招聘信息 1、了解商品知识、市场价格、供需状况、本公司状况、供货商情况、本公司所能接受的价格底线、目标上限，以及其它谈判目标。根据公司内部要求，按照相关顺序进行谈判； *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康官方招聘中心深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康 2、避免谈判破裂。给对方留出退路，以待下次谈判达成协议；

富士康招聘龙华富士康内部推荐 3、只与有权决定的人谈判。这就需要大家在谈判前了解判断对手的权限。避免与没有决定权的人谈判，浪费自己的时间，同时也要避免事预先将本公司的心理底价透露给对方。

4、尽量在本公司办公室内谈判，因为在自己公司谈判，除了有心理上的优势外，还可以随时得到其它同事、部门主管的支持，提升自己的谈判气场。