富士康观澜招聘中心地址

富士康招聘网 2022年12月25日 923

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享富士康观澜招聘中心地址的知识，会对成都富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康怎么应聘

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名网申系统筛选简历的方式主要分为两种，即机筛和人筛，一般会淘汰至少60%的人。如果想要成为剩下的40%，那就得做好充足的准备工作，提前了解下网申会遇到的常见问题并掌握相应的应对技巧。

网申填写没有被识别到关键词

龙华富士康官方直招龙华富士康直招一般网申是先机筛再人筛，机器是比较死板的，当大家填写的学历、专业、年龄、经历等信息与计算机程序中待检索的关键词不匹配，机选就不会通过。

富士康招聘富士康官方龙华富士康内部招聘这里有一个小技巧：在填写内容时注意使用关键词法，根据岗位介绍，尽可能匹配上岗位需求里的所有关键词，以提高机筛成功率。比如你要申请的是数据分析类岗位，那么“数据分析能力”“软件”“数学建模竞赛”等相关的关键词就可以多强调。

网申时对应聘企业不了解

富士康部门直招富士康事业群招聘深圳富士康官方直招很多应聘者在网申时，对应聘企业不了解，因而在填写时很容易错过很多关键信息。

成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康建议在网申前先对应聘企业的企业文化、核心业务、发展情况等做一个系统的了解，这样有助于大家更清楚的了解企业的用人偏好，以便在填写信息的时候更契合企业要求，也有助于大家去回答企业设置的具有自身特色的开放式问题。比如有的企业会问：你为什么会选择我们公司，这时候大家就可以通过自己的了解，从行业前景+企业实力（列一些数据）+自己与岗位的匹配度+自己的发展路径这几个方面来回答了。 *富士康在线报名*

罗列太多和岗位无关的信息

富士康官方直招很多应聘者为了凸显自己的能力，会在网申时填写很多自己的实习经历、获得的各种荣誉等等，其实这种做法不可取。职位实习经历应有取舍，填写过多的信息反而会削弱你的岗位匹配度。

观澜富士康内部招聘这里的技巧是，大家可以按照逆时序记录自己每一次的实践实习经历，紧紧围绕“时间+机构+职务+职责+业绩+收获”这六大要素来写。和目标职位有关的，都值得大写特写，和职位无关的，即使再亮眼的，都可以舍弃。 *富士康招聘信息*

不重视开放性问题

龙华富士康招聘信息很多企业网申都会设置一些开放性问题，来考察应聘者的个人能力、抗压能力、稳定性等等。但很多人因为没有提前做准备，或者觉得自己的简历中都有提到，就随心填写，这也是不可取的。

富士康官网很多企业的开放性题目都大同小异，多是：请谈谈你3-5年的职业规划、说说你在大学期间做过最有成就感的一件事等问题，大家完全可以提前做准备，先整理好几个答题的模板，到时候直接往上套，当然这里也要注意覆盖一些重要关键词。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐以上就是网申过程中很多应聘者会遇到的常见问题和相应的应对技巧了，大家如果正在准备网申，就可以从以上这几个方面去准备。求职不是一件简单的事情，但只要用心准备，相信大家都能拿到心仪的offer。 *富士康招聘信息*