深圳富士康有多少工人龙华

富士康招聘网 2022年10月24日 1325

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康有多少工人龙华的知识，会对成都富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华富士康返费是给多少

龙华富士康古语云：三百六十行，行行出状元。

作为热门行业之一，快消行业如今的发展形势如何？还值得应届生同学投递吗？

富士康官网快消行业发展情况概述

人们的生活与快消行业是分不开的，国内的快消行业主要分为消费品制造业和超市等商业形式，主要通过规模的市场量来获得利润和价值。快消品品类涵盖多样，主要涉及消费者会进行高频次重复使用与消耗的商品，包括个人护理品、家庭护理品、烟酒产品、包装食品饮料等。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招随着社会经济的发展，快消行业也从传统行业发展到与互联网高度融合，国内快消公司数量很多，不同规模、层级的快消公司对求职者的学校、实习经历、GPA、英语、专业等方面的要求各有不同。那么，今年校招，快消行业还值得投递吗？ *富士康招聘信息*

富士康部门直招快消行业有哪些优劣势

龙华富士康官方直招对于很多同学来说，找工作看重的无非是三点：赚得多、前景好、有生活。快消行业是否值得投递，归根结底还是要应聘结合自身情况来进行综合考虑，以下几个方面的分析供大家参考：

首先，专业度。

快消行业有不少岗位不设专业限制，而是更看重个人的综合能力，更多应聘者都有机会去争取这样的岗位，一方面这对于一些专业相对不落地的同学无疑是很友好的，另一方面也说明，岗位本身要么是一些基础岗位，要求不高，要么是对应聘者的综合素质要求高，岗位需要复合性人才。 *富士康在线报名*

但这也同时加剧了快消行业人才市场过剩，导致一些优质的岗位竞争激烈程度超过一般行业。

龙华富士康内部推荐其次，职业发展。

龙华富士康内部推荐成熟的管培生项目基本都会为应届生规划未来两三年的成长路径，期间会有大量的轮岗以期找到最合适自己的岗位进行后期发展，但是，因为竞争激烈的原因，实习过后有多少机会拿到正式的offer，也是大家需要考虑的问题。 *富士康招聘信息*

如果实习完成，不能拿到转正的OFFER，这意味着您需要继续去寻求新的工作机会，时间成本、机会成本都是需要考虑的。

第三，专业能力提升。

富士康官方直招快消企业对员工的培养制度相对完善，工作接触面广，对应届生的职场能力锻炼比较充分，职业发展道路广阔，跨行业流动有显著优势，有利于今后的职业发展。

因为行业特点，快消企业的员工一般需要承担更多的工作内容，负责更多的业务，与更多的人打交道，承担更大的压力，因此而带来的加班频率与强度也是需要考虑的。

富士康官方而实际上要想获得长久的职业发展，需要我们为自己规划持续发展的动力，也就是无论多么看重综合素质，终究还是需要落实到具体的点，去实现自己的专业素养的持续提升，培养自己可持续发展的专业能力，比如沟通、数据分析能力和商业洞察力等，如此，才能始终立于职场的不败之地。当然，天下没有免费的午餐，个人的成长总是会与个人的辛苦付出相关联的，不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香！ *富士康在线报名*

第四，抗压能力。

知名快消企业都有“把一个人当几个人用”的特点，每个省份的业务仅由几个员工负责，每个人的责任区域广、营业额高，工作压力会比较大，常常需要与卖场、广告商等接触与合作。

观澜富士康内部招聘接触形形色色的人，因此需要谨言信慎行，也需要一定的沟通技巧。当然，与不同的人打好交道也是一种挑战。在工作中,往往事无巨细，样样都需要跟进。较高的加班几率与频率,对个人精力、心态也都存在较大考验。 *富士康招聘信息*

当然，在相同薪酬情况下，快消企业的获得感超过一般企业，形形色色的行业特有小福利，会让人有很强的获得感。

龙华富士康直招快消行业职业能力需求

快消企业偏爱可以适应快节奏工作和愿意将活力和创意带到工作的应聘者。

龙华富士康内部招聘应聘者需要在任务期限内完成工作并有良好的服务意识，同时还要具备卓越的沟通技巧，适应快节奏的工作环境，管理冲突能力、计划能力、解决问题能力。

当然这三项都是一般处理职场人际关系和工作中出现问题的时候每个人必需的能力。顶尖的应聘者还会有卓越的商业意识，可以读懂和预测到消费市场的变化。他们有出色的交流和组织技巧，懂得客户的需求并向他们突出产品的主要卖点。 *富士康在线报名*

快消行业还值得投递吗

富士康内部招聘行业都有各自的优缺点，快消行业也不例外。

龙华富士康招聘信息快消市场在有些人的眼里就是一个永远的“不落产业”，而在有些人的眼里，却是门槛低、吃青春饭的行业，归根结底是大家站在不同的角度来看这个行业，所以，要判断快消行业是否值得投递，要先认识你自己。 *富士康招聘信息*

当然，如果你的个人条件相当好，快消行业与互联网、金融等行业相比，大部分岗位的收入还确实还有差距，所以，有强烈快速致富野心的人大概不太适合这样的行业。

富士康事业群招聘而快消市场管培生是快消公司为了从应届毕业生中选拔和培养一批高潜力的人才而制定的人才培养计划。其特点在于要求高、培养时间长，晋升路径明确，薪资诱人。

富士康招聘管培生培养，需要轮岗多个部门，最后能否培养成功，还需要看时机与自己的能力情况，去不同部门的不同岗位轮岗，需要极强的学习能力和适应能力，这就是为什么有些同学去企业里做了几年还是管培生，如果此时离开，对今后找工作其实是一大影响，因为在之前，您在不同的岗位做的时间都不长，结果成了样样通但样样松的局面，并不利于以后的职业更换。 *富士康在线报名*

所以，定好自己的目标相当重要。提前做好自己的职业发展规划，不断提升自己实力其实是任何一份工作的不二法门。总有人能从普通的岗位一鸣惊人，这还是因为他们付出了比别人更多的努力。