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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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从小，我们从父母那里接受的教育是：好好学习，让老师更喜欢你；
工作后，我们接受到来自社会的教育是：做事靠谱一点，跟老板搞好关系，老板更看重你。
会哭的孩子有奶吃，嘴甜的员工受器重。那么，在老板眼中，靠谱的员工到底长什么样？
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龙华富士康 “我是那种什么都不争崇尚岁月静好的人。刚开始工作的时候，觉得只要自己努力就一定会被老板看到。所以，一有什么活我都抢着干，每天都是办公室最晚走的。
结果咧，结果三个月后，老板给我写员工季度总结，评价我是：工作挺积极，但是效率有待提高。我：？？？我做的事情最多，效率能高才有鬼嘞！”
呐~努力做事是完全值得被称赞被表扬的，但是成人社会的法则是：“请给我看到结果”。
与其跟老板说，你有多努力多敬业多认真多刻苦，不如直接把结果和数据展示出来。老板都忙着所有价值最大化，根本没时间听你讲过程。
富士康在线报名 “我就是传说中的靠谱员工。干活速度快，高效率高产出，公司很重视，各种表扬。
重视的结果就是，我的活越来越多，却不给涨工资；加班越来越晚，没时间休假，甚至休假的申请都被直接拒绝了。
直到我提了离职，他们才发现我的工作必须得两个人来做，后悔想挽留，谁睬他们！”
富士康部门直招 靠谱，并且被老板看到了，一定会升职加薪收获尊重得到重用吗？
富士康官方直招 并不一定。但确定的是，你更有用了。
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那么，如何做一个老板眼中靠谱，又能得到重用的员工呢？
龙华富士康内部推荐 肯做事，且做事有效率
公司招你来，是来做事的来解决问题的，所以你越能干越擅长和颜悦色解决问题就越是难得。
有一种说法是，一个公司80%的工作是由20%的员工完成的。靠谱和卓越的能力一样，是有肌肉记忆的，也需要经过千万次的实践来习惯性养成。
有责任心，这事交给你我放心
普遍意义上，靠谱≈有责任心，有责任心≈交给你的工作你能保证质量的交付。
出了门就忘带钥匙、约了人就迟到、答应了要保守的小秘密转头就告诉了熟人…生活中，你有多讨厌不靠谱，工作中，就应当多靠点谱。
龙华富士康内部推荐 善于复盘，反省和总结不能少
龙华富士康内部招聘 埋头苦干不问所求的精神已成为过去时。聪明人是会定期总结经验的，这样才能举一反三、吃一堑长一智、争取下不为例。
富士康内部招聘网 在工作中，复盘不仅是审视过往工作的好习惯，更是提升效率的好窍门。
廊坊富士康招聘 会看眼色，我一个眼神你就懂
龙华富士康招聘信息 有人的地方就有江湖，在职场，除了做事，更内核的考验的是会做人。
富士康内部招聘 会议上，你是不是懂老板的一个不经意的眼神，闲聊寒暄之中你是不是get到了同事言语间暗含的深意，参透这些隐藏的意思，体谅到别人不方便说出口的隐语，然后妥善权衡好目前的局面。能做到这么贴心，保证老板同事都爱死你了。
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观澜富士康内部招聘 做好了上面的几点，
剩下的…我们一起努力吧
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