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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享简历中的自我评价该怎么写？的知识，会对廊坊富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康官网
有小伙伴私信，说投了很多简历，一个面试都没有，想知道简历自我评价怎么写。
项目、经历、奖项多不多，它就在那里。
但是自我评价，是一块能够充分发挥你个人能力的宝地！
比如说，你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康招聘 这次就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧！
首先我们要知道，HR的喜好和每个公司、职位的需求人员是不一样的，我们这里所讲的是较为普遍的情况。
观澜富士康招聘吗? 下面我们来看几个“风格独特”的自我评价。
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深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳观澜富士康招工信息 您都看到这儿了，给个机会吧！我一定不会让您失望的！
观澜富士康官方招聘中心 这种自以为幽默风趣抖机灵的自我评价，HR能提取的信息除了你的油嘴滑舌，基本为0。
你说不会让HR失望，凭什么呢？
这时候有人会发出三连问：
经历不是其他地方都写了吗？为什么要再写一遍呢？这里不是表诚心的地方吗？
之前我们也提到过，HR每天看到的职位简历至少1000+，每封简历的停留时间不过10秒。
这么短的时间内，要把自己推销出去，自我评价的价值就出现啦！
深圳龙华富士康直招在哪个门 认真提炼自己重要的经历，充分展现自己的能力，在一段话中，就能够把优秀体现出来，非常重要！
这么好的展示自己的机会，就只有这一句，不觉得浪费吗？
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本人爱好广泛，喜欢旅游、美食、听歌、看书、看电影、玩游戏……
龙华富士康招聘中心在哪里 停停停，这么说我的爱好也很广泛了？
龙华富士康人才招募中心 本人爱好追剧、睡觉、喝奶茶、吃车厘子……
想写爱好可以写，但是也不用一股脑写这么多普通得不能再普通的事儿吧？
本来自我评价就要简短，别让这么多“虚”物占据你过多的版面。
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康官方直招 如果要写的话，一般选择2个左右有实际意义的爱好就可以了，比如声乐、舞蹈、油画、某种运动……
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 如果没有特别的爱好，喜欢打游戏的朋友，也可以写上电竞。
富士康在线报名 “电竞”，看起来是不是比“打游戏”正式多了？
所以该如何措辞表达，也是需要仔细斟酌的。
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鄙人不才，曾合作参加过支付宝几个亿的大项目，和百度、腾讯公司是长期深度合作伙伴……（以下省略100字）
吹啊吹啊我的骄傲放纵~
观澜富士康好不好 不就是集五福最后拿了2.88，每天在用百度搜索和qq微信聊天吗？
能说得如此冠冕堂皇大言不惭真令人佩服！
当然这个例子非常少见，但吹牛的却比比皆是。
简历里适当地美化自己的经历，是必要的，但是切忌吹牛不上税的行为。
一个过分自大和抖机灵的人，很容易引起HR的反感。
所以就提炼自己重要的经历就可以了，千万不要把什么鸡毛蒜皮的小事都写上去。
那么自我评价到底应该怎么写呢？
其实也很简单，就是用简洁的话，概括出你的亮点。
也许现在的HR都越来越能接受“皮”的风格了，但是正经的展现自己，能被更多的HR所接纳。
龙华富士康在哪里招聘员工 所以保险起见，还是不要去冒风险“皮”这一下了。
而自我评价的字都是大段大段的，很容易引起视觉疲劳。
因此自我评价不宜过长，一般在50-100字就足够了。
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观澜富士康招工电话 2年线上新媒体运营经验，独立运营双微、抖音、头条等自媒体，涉及文案、视频制作、品牌合作、活动组织等。有较强的沟通能力、团队协作精神。
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本人在校期间担任校文艺部部长、团支部书记，被评为优秀共青团干部，曾3次获得学校奖学金。积极参与各类活动比赛，曾多次在省、市级大学生专业比赛中获奖。性格开朗、做事认真、有较强的学习能力和团队协作精神。
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如果真的没有任何经历经验，就写和你所要投递的岗位相匹配的兴趣爱好、求职意向、性格特点吧。
比如文案，可以写“善于思考”；销售，可以写“善于交际”；程序员，可以写“逻辑思维严谨”。
总之，自我评价最好根据你所投递的岗位来修改。
一个适合文案的自我评价不一定适合销售。
最后祝大家，获得更多的面试邀约，面试顺利 。
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经过以上对龙华富士康报名网址简历中的自我评价该怎么写？的分享介绍，相信你对龙华富士康报名网址简历中的自我评价该怎么写？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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