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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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你有什么优点?

你最大的优点是什么?

富士康事业群招聘 请讲出你的三个缺点

你认为你有哪些优缺点?

……

优缺点是面试中最常见的问题之一。

面试官问这个问题的主要目的有两点,一是考察应聘者的诚实度,有没有真实客观地阐述自己的优缺点;二是考察应聘者的个人特质是否与岗位相符合或是相冲突。

富士康内部招聘富士康部门直招 回答优缺点类的问题,最重要的是把握好度,过于自信或是过于自谦都不太好。今天的应届生面试攻略将从优点和缺点两个方面来和大家分享回答这类问题的思路以及一些相关的范例。

// 优点 //

富士康官方直招 01 优点要有用

深圳富士康官方直招 回答优点我们首先要明确的是优点一定要有用,这个优点一定是符合岗位需要的某种特质的。比如说我们应聘财务岗,那么则可以说自己的优点是细致;应聘产品岗就可以说自己有很强的团队合作能力;应聘销售可以说自己擅长和人打交道,有进取心等等。 *富士康在线报名*

富士康官网 我们还需要注意的是,有时候优点与缺点会因为职位的不同而可能出现互换,对于一个职位而言的优点,可能会成为另一个职位的缺点。比如说具备很强领导力的人往往不适合从事客服、助理及秘书等以细节和服务他人为主的工作。所以我们在回答优点类问题时一定要注意与岗位的相关性。 *富士康招聘信息*

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龙华富士康内部推荐 02  优点要有理有据

富士康招聘龙华富士康内部招聘 我们在回答优点类问题的时候要注意有理有据,可以讲一些小案例,证明自己确实有这些优点,增加可信度。

龙华富士康直招 综合上面两个点,我们在准备这类问题的时候,可以先列出自己的三到六个优点,每个优点找出三个例子,例子可以来自学习、 工作和生活等方面,而不仅是一个方面;最后再从这三到五个优点中选出一到两个与申请职位相符的优点。 *富士康在线报名*

回答范例:

我做事比较有计划性,我信仰一句英文谚语:If you fail to plan,you plan to fail.每天我做的第一件事情就是列出当天的计划,把当天要做的事情分成两种:必须完成的及最好能完成的。我去购物前也一定会列出购物清单,所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的规划,从大二暑假开始我就决定毕业后要从事与销售和市场相关的工作, 所以从那个时候开始去做一些相关的实习兼职,同时还选秀了市场类的课程。 *富士康招聘信息*

// 缺点 //

富士康在线报名 缺点会是大多数小伙伴觉得比较难回答的问题,会担心自己的缺点会不会给面试官留下不好的印象从而给自己减分,或者是没有提前准备,被问到时确实一下子很难回答上来。

龙华富士康 面试官问缺点,除了判断你的个人特质是否符合岗位,其实还在判断你是否善于反思,是否会将自己的反思落实到行动上。

富士康官方龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招 那回答缺点时,我们要注意的主要有以下三点:

01 适度适量

讲缺点时一定要绕开岗位特质,不要太老实,不要把自己什么缺点都和盘托出;另外讲缺点也要适量,除非面试官要求,1-2点就够了,不要讲缺点讲的刹不住车。

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02  尽量“真诚”

很多小伙伴在回答缺点的时侯都比较套路,比如不管面试什么岗位都爱回答自己缺乏相关的经验;或者是讲一些无关痛痒的缺点,比如说休息日睡懒觉;再或者是耍滑头明着说缺点其实是优点,比如说追求完美等等;其实这些表现反而会让面试官觉得你不靠谱,我们不如真诚地暴露自己的缺点,只要这个缺点不是你所申请职位的致命伤就可以了。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘 回答范例:

我的公开演讲能力比较差,如果在公共场合谈论我不太熟悉的领域的话,我经常会感到紧张。但如果谈论的是我熟悉的,我会表现得比较自如得多。所以当我需要做公开演讲的时候,我必须要准备得很充分。说实话,我确实很羡慕那些无论什么话题都能高谈阔论的人。(应聘文职类岗位) *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘信息 03 反思落实到行动

富士康内部招聘网 我们意识到自己的缺点后,为了克服这个缺点都做了些什么,采取了哪些行动,目前有什么进步等等,这些都可以在回答缺点的时候一并回答。

其实我们在之前也很详细的分享过优缺点类面试问题容易踩坑的点还有回答思路,以及面试官在这一题中真正的考察点究竟是什么。

成都富士康招聘 如果对这个问题感兴趣,或者是想进一步了解,也可以戳➡《如何满分回答“你最大的优点和缺点是什么?”》

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