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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「能者多劳」是坑吗？的知识，会对龙华富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康官网招聘信息网
上周做了一个小调查：
深圳龙华富士康招聘电话是多少 72%的人认为，“能者多劳”是坑，28%认为，不是坑。
我在留言和后台看到了很多“不是坑”的理由，竟也相当充分！不禁自问：
坑我们的真的是“能者多劳”吗？或者说，我们真的被坑了吗？
薛兆丰教授在《奇葩说》从经济学角度，提出三个问题，我们不妨跟着薛教授的逻辑主线一起思考一下，“能者多劳”究竟是不是坑？
1. “工作是付出，还是机会”
@薛兆丰（奇葩说）
深圳龙华富士康官网招聘信息 “他觉得每一份工作都是下一份工作的前奏，他不是为别人打工，而是为自己的履历打工。这时候，他的心态就不一样，每一份工作他可能做得不够好，他的回报也不够多，但他有下一份工作，下一份工作。”
观澜富士康招聘吗?深圳龙华富士康直招在哪个门 @越努力越幸运
“看到有人说拿着卖面粉的工资，干着卖白粉的活，其实没什么的。
等到有一天，不属于自己的活儿也能干好了，你会发现，手上的资源不知道从什么时候开始多了起来。
在这个社会混，说实话，最重要的就是资源了，有资源就有和别人谈判的资本。
所以，能者就多劳一些吧，这是一个挑战，也是一个机遇。”
富士康官方直招 @阿头
“说能者多劳是坑的都太斤斤计较了吧，一定要当下就获得回报吗？最好一夜暴富？怎么不去做梦呢！
眼光放长远点，做得多，自己积累的经验也多。这些经验到底值多少钱，只有自己经历过才会知道。”
@沈輔天
“想要获得一样东西，先让自己配得上它。
龙华富士康招聘 试着用拥有它的思维思考，相信累积的力量，持续累计，量大产生质变。
龙华富士康官方直招 当付出的一切在最高聚合，你想要的东西会自然而然地接近你。”
2. “你的努力有没有被看到”
富士康在线报名 @薛兆丰（奇葩说）
富士康招聘观澜富士康好不好 “如果你有一种信念，你做的事情不是白做的，世界上总有明眼人看得见你在努力，你就会继续努力，你就会继续做。
我觉得我的努力有人看到，上课的时候你在上面讲，下面的同学你以为真的全睡觉吗？有不睡觉的，有人知道的。”
@废物点心
“别总把领导当瞎子。
你的努力领导都看在眼里的，当然，你要是暗地里吐槽领导什么的，他没准也都一清二楚。”
@也无风雨也无晴
“我很后悔我没有多劳。
我们部门leader跳槽去了一家500强企业，还带走了原来团队相当肯干的几个人，据说工资直接翻了一番。
可我们剩下的几个就惨了。部门新来的领导要培养自己的人，我们到处被针对，实在受不了了，只能辞职。
要是我当年也少说话多做事，可能也会被带走吧。”
@单影
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 “我去年刚从专员升到的部门主管，不是我之前的上司提拔的。
我之前的上司，就是那种自己无能，单纯让你多做事的人。
观澜富士康招工电话龙华富士康直招中心地址在哪里 上司怎么样我管不着，就默默做好自己的事，也会帮同事做事，部门间沟通也逐渐多了。
龙华富士康 后来我之前那个上司因为某些原因被开除了，我直接被其他部门主管和经理推举，提拔成了部门主管。
所以，多劳总没坏处的。”
3. “收入是要回来的，还是别人给的”
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 @薛兆丰（奇葩说）
“在我看来，工作机会是别人给的，工作的收入福利是别人给的。
亚当斯密说过，我们工作的时候，聪明的人从来不说我需要什么，而是我能够替你做什么服务。
有一个成功的商人说，为什么那么多人喜欢跟我做生意，因为我每一单生意都确保对方赚得比我多。”
龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康人才招募中心 @甄可爱
龙华富士康内部推荐 “真的是很奇怪，现在拿钱的都是上帝了？
观澜富士康加班多吗 找工作的人，换一种说法，叫「求职者」。
别人给你提供个赚钱的机会，你还说他坑？ ”
@yoyo
深圳观澜富士康招工信息 “我是一个HR。
观澜富士康官方招聘中心 当初面试的时候，问他们能不能接受加班，一个个信誓旦旦的说，当然，加班没问题的。
观澜富士康招工吗 入职以后，就换了副面孔，天天吐槽公司加班。
不能接受加班，你乐呵呵地接什么offer呢？又不是颁奖。
观澜富士康是做什么的 九点下班是正常时间好不好，根本不算加班！想七点下班，你那叫早退！”
别再问“凭什么”，就凭你想要的未来是什么样的！
当你改变心态，自发开始“多劳”的时候，你的“所得”是潜移默化的。
龙华富士康招聘信息 当某一天，你再回过头来看，你会感谢今天“多劳”的自己。
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