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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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金九银十，早就蠢蠢欲动的心，终于把找工作正式提上了日程。那么，如何在堪比“找工作春运期”高效地找工作呢？
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1. 找职位时要看什么？
龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 是的，你没有看错。准备阶段的第一步不是先写简历，而是先找职位。
大量查找想投递的岗位，这里有两个要点：判断自己的行情和甄别掉不靠谱的职位。
廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康招聘信息 观察你心仪的职位，看看他们具体招聘要求有哪些？看重什么方面的技能？不同年限工作经验一般标价多少？各网站对比一下，真实工资水平是多少。这影响到你对自己的定位，也可以更有效地修改简历。
富士康部门直招 投递不那么熟悉的公司的职位时也要识别靠谱度：
感兴趣的公司先去天眼查或企查查，查找是否正规是否还在正常营业；
公司规模20人以下的公司，创始人有迹可循/或者至少经过A轮融资更靠谱更稳定；
职位介绍含糊不清/三言两语/笼统或者包含品类众多的，要警惕，这样的职位是不是挂着羊头卖狗肉或者根本不是诚心在招人；
富士康官网 凡是收费的，都是骗子！遇到请直接向我们投诉！小编帮你把他们关进小黑屋！
2. 简历如何写得亮眼？
首先，针对不同家职位修改措辞再投递，不要不同职位都用同一份简历。
富士康事业群招聘 其次，让你的简历脱颖而出的第一步是改掉你名为【xx个人简历】的标题，改为更为具体的/可以体现你个人工作经历的/带有数字的标题，如：
再然后，没有直接相关工作经验的，可以写明自己对这个岗位的理解及间接工作经验。如新媒体运营，你可以写自己有个人的公号以及更新频次，自己热爱写作及关注线上营销活动，如果你来打造该公司新媒体矩阵号有何打算等。
富士康招聘 实施阶段
1. 面试怎么不紧张？
富士康官方直招 提前做准备。面试会紧张不要紧，但是不做准备关键时刻卡壳无法清楚展示自己有多优秀就很要紧。面试想得高分，请做好以下准备工作：
有作品要带作品，简历可以不带；
提前准备可能会被问到的问题，也提前了解去面试的公司，准备你想问他们的问题；
观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 熟悉简历内容，提前想好简短没废话的自我介绍；
深圳富士康官方直招 面试是个看眼缘的过程，面试官最看重的是你是否胜任。没工作经验的人，向面试官展现你的学识你的性格为人你的靠谱；有工作经验的人，向面试官展示你的过往经历你的专业性。
龙华富士康内部招聘 2. 如何回答你还有什么要问我的？
不在意这个问题，很多面试都凉了。除了向面试官展示你适合这份工作外，还要展示你很在意想要得到这份工作。那就要学会积极反问面试官问题了：
富士康内部招聘 “贵公司对我面的这个岗位的期待是什么？我未来有哪些发展空间？”
龙华富士康 “我的这个岗位日常的工作具体内容有哪些？还有同岗的小伙伴吗？”
“我的直接领导的工作风格是怎样的？”
“公司除了在xx领域发展，未来还有什么发展目标吗？”
后续阶段
1. 要不要主动问面试结果？
高效找工作，质量和效率缺一不可，不要把时间浪费在遥遥无期的等待上。如果是你很有意向的公司，在约定答复时间的前一两天可以主动问询HR你的面试进度。积极表达你对这次面试的重视程度对这个岗位的渴望，HR也会更看好你哦。
2. 怎么挑选offer？
高效找到工作，在于先知道自己要什么，然后尽力去争取，最后果断做决定。
面试之后不喜欢的请直接拒绝！薪资很满意但是其它因素不满意的，先申请考虑几天；工作内容满意但薪资很纠结的就要看你最看重的是什么了！十全十美为你量身定做的职位很少可以说是没有，选中你目前最看重的因素，然后去放肆努力吧~
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