富士康招聘官网『职场攻略』工作五年后成功改行，她靠的什么？

富士康招聘网 2022年11月09日 4130

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康是做什么的龙华富士康官方直招龙华富士康 Coco在参加无忧精英网举办的HR 沙龙时，发表了这样一番感悟：曾经的她，将“安稳”放在职业关键词的首位，可是，当她在安稳的工作中，渐渐陷入平庸时，却手足无措了起来。值得庆幸的是，她勇敢打破了这份“安稳”，跨入新的行业，尝试新的职业。有多少人，像曾经的她一样，向往安稳的工作，却在安稳中否定自己，陷入颓废。
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富士康招聘深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康好不好龙华富士康人才招募中心师范专业的Coco，一出大学校门，就进入一家小学任教。五年的时光，看着那些小不点，长成和她一般高的大男孩大女孩，是一种成就，但是成就之余，又满是失落。从学校到学校，看似一条最最安稳的职场之路，但她却不知道什么是真正的职场，不明白教书以为的工作会是怎样。每每看到荧幕上的职场生活，Coco都会心生羡慕，她很想要从事新鲜的工作，却无从下手，似乎除了上课，她什么都不懂。可是继续留在学校，让Coco感觉自己正在平庸中逐渐老去。

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观澜富士康招工电话龙华富士康招聘最终，Coco不顾所有人的反对，毅然决然的选择了离开。幸运的是，她很快进入一家IT公司，成为人事部的一员。新的职场，来不及她不适应，各种工作纷至沓来。这时候的Coco才发现，人的潜能，真的是无限的，一个月以后她已经基本胜任工作，三个月以后，“工资结构线、KPI、权重”等等人力资源专业管理术语，她已经能运用自如。未入职时曾被无限放大的困难，变得不再困难。需要学习的东西很多，需要进步的空间很大，这让Coco充满动力，也更加自信。

深圳观澜富士康招工信息龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘中心在哪里 “路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。想要改变，却轻易的被当下的局面打败。这时候到底应该怎么做，才能让自己闹腾起来。

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一、放下胆怯，避免提前焦虑

观澜富士康招聘吗?富士康在线报名龙华富士康内部推荐很多人会在想要改变的时候，为自己设定障碍，用这些障碍告诉自己，我不行。其实提前焦虑的本身，只会让你更加胆怯。所以当你决定放弃安稳，走出舒适区域的时候，首先要放下胆怯和过度的焦虑。

二、在熟悉的领域学会创新

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招工吗深圳龙华富士康直招在哪个门很多人会疑惑，自己熟悉的领域，是否还有创新的余地。答案是“确定、肯定以及一定”。看似一无所长的人，在过往的职业经历中，总有一些需要发掘的优势。比如Coco，五年的教学经验，让她在沟通能力和文字编辑上，有着绝对的优势。HR和老师，看似风马牛不相及的职业，她的优势依然是优势，只是沟通的对象，从孩子变成了成年人；文字处理从作业变成了表格、方案。她将过往的积累，运用到人事工作，这也是她迅速进入角色的重要原因。

三、主动学习

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳龙华富士康招聘地点在哪里要知道，跨界并不是一件容易的事情。除了要有信心和恒心，还需要主实际行动。Coco说，刚入职的时候，就像那只从井里爬出来的青蛙，除了感叹天的辽阔地的宽广，就是茫然和不知所措。想要跟上所有人的节奏，只有逼迫自己去学。从人事知识到复印机的使用，目光所及，一点一滴，都是知识和技能。还记得面试的那天，在学校习惯爬楼梯的她，面对没有数字的电梯，就已经有了退缩的冲动。鼓起勇气去问迎宾小姐，人家耐心的给她办理临时卡，并善意的说很多人一开始都不知道怎么使用电梯。其实，很多人都是这样，鼓起勇气重新开始，只为不被“安稳”毁掉。