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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康官网 每天醒来先挣扎，能不能不上班？
每晚入睡都要拷问自己，要不要离职？
然而因为穷，到现在还在挣扎和拷问的循环。
到底什么时候你应该离职了？
下面五个信号，尤为重要！
1. 连续两年没有加薪
@算了不生气
两年了，工资涨了500，房租涨了1000。
很多公司，正常的调薪频率，是一年至少一次。
如果你已经呆了两年以上，工资却依旧稳如泰山。
富士康在线报名 要么是公司效益太差，实在加不起你的工资；要么是领导不满意你的工作，想要你走人。
如果是前者，与公司共进退还是想寻求更好的发展，决定权在你。
如果是后者，请你赶紧离开。
龙华富士康官方直招 2. 上级不断找茬，给你施压
龙华富士康内部推荐
@核桃夹子
龙华富士康 领导总是给我安排一些繁琐而无谓的工作，还总是挑刺，我到底应该怎么做他才会满意？
“你这数据怎么这么差，每天都在忙什么？”
“你把今年这几个季度的数据都统计一下，做个对比，给我一个优化方案。”
富士康部门直招 “你把明年的计划表都给我，要详细！”
在一个团队里，领导只对你一个人的工作找茬，或者只给你一个人加无谓的工作，你做了他又把你的成果否决或直接无视。
这时候，你就该长个心眼了，至少要开始找下家了。
富士康官方直招 因为辞退人需要付赔偿金，有些小公司会用各种手段逼走你——
龙华富士康直招 给你安排超负荷的工作，让你不舒坦。
但是如果你不走，要继续承受这样不公平的待遇。
3. 一直画大饼，开空头支票
龙华富士康内部推荐 @365天搬砖
富士康内部招聘网 老板总是口头承诺，给我升职加薪，那些话听得我都可以背下来了。
注意，是一直。
“我已经把你名字报上去了，明年升职述职第一个就是你！”
第二年，部门分数不达标，述职失败。
富士康官方 给部门打分的就是那个，报你名字的领导。
“做好了这个，我就跟上面申请都加工资！”
事是做好了，领导又画了下一个大饼。
“上面已经答应了，说做好这个case就给我们加工资！”
偶尔画个大饼，我们还能安慰自己，下一次，下一次一定行。
观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 但是一直给我们开空头支票，当我们三岁小孩儿呢？
三岁小孩得不到糖还知道哭呢！
你还要傻乎乎地期待，他们哪天会兑现吗？
4. KPI不切实际，达不到业绩
@蒙娜丽莎的kitty猫
我有理由怀疑，领导大概觉得我无所不能吧。
深圳富士康官方直招 有些领导，根本就是超级“梦想家”。
制定KPI的时候，考核的标准简直要上天。
富士康内部招聘 我说这位先生，你一个月给多少钱？
预算么批不下来，效果么倒是想得蛮好的。
廊坊富士康招聘 再说考核内容。
只有扣分，没有加分机制。
本来就没多少工资，每个月还要扣钱。
迟到一次扣200，并且400的全勤奖也没了。
加班没有加班费，通宵工作睡过头，也没点人情通融？
老板对不起，我不是来做义工的。
5. 健康信号，身体预警
@James
富士康事业群招聘 工作太忙，看病的时间都没有，再这样下去我要废了。
工作以后，请一定要养成每年体检的习惯！
有些工作，没事经常出个差，或者熬个夜。我们也因为工作繁忙没有时间去健身。
一旦身体发出预警信号，比如持续性头疼、心悸等，一定要引起重视！
现在因为工作猝死的新闻还少吗？
连95后都因为脱发开始养生了，你有什么理由不给自己放个假？
富士康招聘 赶紧辞职保命吧！身体垮了才是最可怕的！
当然，该不该离职，其实你心里最清楚。
离职信号肯定不止这五种。
成都富士康招聘 当你持续有这样的念头出现，就是最该离职的时候。
希望大家都能有一个称心如意的工作，祝大家富士康招聘网！
龙华富士康内部招聘
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