点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享观澜富士康那个部门好做的知识，会对龙华富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康招聘岗位表
成都富士康招聘 很多找工作的盆友，都有一个共同的疑惑：“面试官到底什么意思，我面经都背熟了，面试过程中明明聊得都挺好的，回答也是滴水不漏啊，为什么就没有下文了，心真累。”
What？面经背熟，你当是古诗文填空啊。
关于求职、关于面试，网上流传各种版块功略贴。有些“毒攻略”，简直比“不转不是中国人”还有市场。以下，随手列几则，欢迎对号入座。看看你中过招没有？
毒攻略1：
“当被问到薪资的时候一定要守住自己的底牌，不能轻易透漏，否则说多了直接被pass，说少了吃亏的是自己。”
于是有人的面试对话就是这样的：
富士康官网 HR：你的期望薪资是多少？我看你没有填。
应聘者：薪资这方面，不是我最看重的。主要还是要发挥出我的能力和价值。
HR：方便透漏在上家公司的月薪吗？
深圳富士康官方直招 应聘者：上家还行吧，我也说了，我不是因为薪水才想跳槽的。你们是大公司，应该有定岗定薪的，就看着给吧。
HR：。。。。。。
拜托，这个时候就不要扭扭捏捏了。HR都问你两次了，诚意已经很足。你一而再的回避绕弯，说好的让世界多一点真诚呢。HR也是被你整到没脾气。
建议你在面试前先做好功课，从猎头、朋友或招聘网站等，查清楚自己所面岗位的市场薪资行情，最起码做到心中有数啊。
给个小编的话术模板：
“申请这个工作之前，我自己也掂量过。一方面我对这个新工作的兴趣是很足的。另一方面我感觉还是比较胜任的，专业和工作经历都比较匹配。看到贵公司的招聘广告里写了‘薪资范围10-12k’，这跟我对自己的预期差不多。”
毒攻略2：
“当被问到为什么能比别人更能胜任这份工作的时候，一定要说出自己能在这个岗位创造最大的价值。”
下面这位盆友也是real耿直......
龙华富士康官方直招 HR:说说你凭什么觉得自己比别人更胜任这份工作?
应聘者：我能在这个岗位上创造最大的价值。
富士康内部招聘网龙华富士康 HR：。。。。。。
“能创造最大价值?”
龙华富士康直招 你咋恁厉害呢，你咋不上天，咋不和太阳肩并肩......
虽然小编也质疑怎么会有HR问这么反人类的话。当然私下你尽管diss HR，但现在面试环节你得接啊~
富士康招聘 其实这个问题只要稍加思考，还是能找到突破口的。建议专注于为什么是我，从自己的工作内容出发。
继续模板奉上：
“从刚刚交谈中，我了解了在招的这个岗位工作内容，而重要的ABC内容都是我之前从事过并且非常擅长，而且我对这个特别有兴趣，相信我上手是比较快的......”
富士康部门直招 毒攻略3：
“如果HR问你从上家公司离职原因，就说个人原因是最稳妥的。”
现场版来了：
龙华富士康内部招聘 HR：你为什么要从上家公司离职？
应聘者：个人原因，想找一个更好的发展平台。
龙华富士康招聘信息 HR：。。。。。。
换位思考下，假如你是HR，听到的都是千篇一律的回答，你会不会抓狂~~耳朵都磨出茧子来了好嘛~
作为应聘者该怎么说？
观澜富士康内部招聘 如果是客观原因，稍加修饰，照实说好了。
廊坊富士康招聘富士康官方 话不多说，上小编模板：
富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 “上班花在路上的时间太长，希望换一个离家近一点的地方，减少路途时间“
“在上家公司，薪水这几年涨幅都较低，我希望跳槽能给到合理的薪酬“
求职本就是双向选择，不必一味迎合雇主。找工作，还是那句话：“少一点套路，多一点真诚。”
富士康在线报名 面试攻略好用，但也要活学活用，毕竟不是每一条攻略都适合自己。
当然，小编的话术案例也可能成为你的毒攻略~请根据个人情况慎重取用哦~~
龙华富士康内部推荐富士康官方直招
富士康事业群招聘
深圳富士康招聘岗位有哪些
经过以上对观澜富士康那个部门好做的分享介绍，相信你对观澜富士康那个部门好做有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工招聘地址，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 深圳富士康招聘 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~