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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享『offer收割机』有些大厂真题表面上很奇葩，背地里却是送分题！的知识，会对成都富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳市富士康科技集团招聘信息电话
上周，有同学向学姐留言：
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他表示之前参加一场知名大厂的校园招聘
一路过五关斩六将，
连淘汰率最高的群面都杀过去了，
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没想到却败在了单面的奇葩面试上！
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深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招工电话你认为北京地铁的上下班高峰期有多少人？
我...明天去地铁口蹲蹲看
从未接触过这类题目的同学瞬间懵逼，
至今也没想出标准答案。
其实大厂出这类的题目
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并不是故意为难应聘者，
而是想通过一些“始料未及”的问题，
来查看应聘者的反应、逻辑、测算能力等等。
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所以面对这样的问题，
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你还需要一份比题目更有脑洞的回答，
比如下方这种！
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深圳观澜富士康招工信息（Q1）你如何向盲人介绍黄色？
观澜富士康是做什么的眼前的黑不是黑，你说的黄是什么黄？
解析：
这个问题相当于“请用最简短的语句像老板解释你的专业”，主要考察的是应聘者的沟通能力和对服务对象了解度。所以，最好的方法是盲人自己感知。你可以把他带到空调房中，当吹热风时告诉她是红色，热风的时候就是红色，冷风时是蓝色，温风时是黄色，这样就巧妙解决了。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里（Q2）如果你是一个水果，你会是什么水果？
香蕉......你个芭乐
解析：
这道题是一道变相的自我介绍+创造性考题。HR通过这道问题可以了解到你的个性、喜好以及你的想象力等。所以这道题的标准答案与应聘岗位的特性有关。
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如果你是应聘创造性岗位，那么这个水果最好不同寻常，解释原因时也要另辟蹊径。如果应聘的是保守岗位，那么最好选择保守水果，并根据这种水果的优势描述你能为公司创造什么价值。
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（Q3）如果你睡醒了，发现有2000封未读邮件，但你只能回复300封。你会怎么挑选？
我想贵公司一定经常996吧？
解析：
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这种问题考察的是应聘者如何应对和处理危机问题。首先你要做到的是让自己保持冷静，从大局角度出发。先浏览一遍所有邮件，然后按照“轻重缓急”的原则将邮件分类，优先回复一些重要的、有抄送领导的邮件，让领导知道你已经复工可以随时找到你。然后回复一些比较急的邮件，解决燃眉之急。
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（Q4）你最喜欢的迪斯尼公主是哪个？
我选米老鼠
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解析：
这个题的回答原理与Q2相似，都是招聘岗位是什么就说什么。比如：你申请的是服务类职位，那么灰姑娘可能是个好答案。因为她工作勤劳，并且受到大家的欢迎。
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喜欢米老鼠？那也没问题，你可以说它忠诚善良、风趣幽默、擅长沟通，最适合你应聘的这个岗位。
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（Q5）假如现在你拿到了腾讯和百度的offer、2个公司的前景和培养规划都是一样、腾讯给你15K、百度给你5K、你会选择哪个？
观澜富士康招聘吗?钱多...不， 我选百度
解析：
观澜富士康加班多吗龙华富士康可以直接去招聘中心吗?
通常情况下，一份工作是不会出现两种薪资差距极大的情况。所以遇到这个问题一定要保持冷静，先说明你的岗位薪资情况，向面试官解释你对自身岗位的了解度，然后告诉他你不相信告诉自己天上不会掉馅饼，也相信自己应聘的公司不会故意压低工资，表明你不会被“薪资”冲昏头脑即可。
当然
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除了一些“奇葩”笔/面试题外，
大部分面试官还会提问
一些“中规中矩”的问题，
如果此时你大松一口气，
觉得它们so easy，
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那可就掉进HR的陷阱里了。
请简单介绍一下你自己？
龙华富士康招聘 这个问题99%会出现面试一开始，需要应聘者结合结合招聘JD，把自己的专业、优势说出来。这里需要注意的是，不要说出你完整的就业史因为既琐碎又冗长。相反，给一段简洁并带有数字描述的经历，明确你的专业优势，以及你能给公司带来什么。
龙华富士康内部推荐你是如何知道这个职位的招聘信息的？
这个看似漫不经心的问题背后，是HR考察你招工作态度和对应聘公司关注度的重要指标之一。的通常情况，大学生都是通过招聘网站或者宣讲会得知面试机会，那么同学们在实话实说的同时，还需要讲讲为什么这家公司这个职位能够抓住你的眼球，适当的夸一下应聘公司，很容易得到HR的好感度。
观澜富士康官方招聘中心你觉得自己最大的专业优势是什么？
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这个问题有两个陷阱，一是专业，二是优势。很多应聘者在回答这道问题时，会把专业优势回答成性格优势，开朗啊，乐观啊，擅长沟通啊等等。其实正确的回答方式是：
说说你的专业优势，分享你的工作经历，再说说你的优势能给公司创造什么价值即可。
你的老板和同事怎么形容你？
说实话，很多公司在应聘面试者的时候都会做背景调查，所以说实话才是最保险的方式。然后，尝试提提你没有被提问的其他方面的长处和特点，例如良好的职业道德或者愿意在需要的时候在团队里承担更多责任
你抗压能力怎么样？
龙华富士康招聘信息 这是互联网公司常问的问题，同学们可以选择一个案例进行阐述，比如自己尝试独立完成什么项目，取得了什么成果，过程中又遇到怎样的困难，你又是怎么处理的等等，用事实讲话永远比天花乱坠的描述更有说服力。
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