观澜富士康附近有没有好玩的地方

富士康招聘网 2022年11月07日 19947

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康附近有没有好玩的地方的知识，会对观澜富士康普工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康技术员招聘

富士康事业群招聘龙华富士康官方直招富士康在线报名富士康官方直招想做出高情商的回复，就应该明白什么样的做法才是高情商的表现。高情商的人通常懂得因时制宜、因事制宜，所以想要让自己显得高情商，应该懂得对于领导不同情形下的夸奖给予不同的回复方式。领导夸奖自己的常见类型有三种，下文整理了对应的回复方法。

主观夸奖

成都富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康直招龙华富士康招聘信息主观夸奖最明显的一个特征是，领导夸自己的词全部是形容词，比如工作认真努力、积极进取、有创意，可能换一个领导，你的这些行为未必会得到夸奖。此种情形的夸赞，或许意味着领导个人主观上对你的鼓励，希望你在今后工作的时候更加投入。面对这种夸奖的时候，应该以简洁回复为主，如果感想一大串，反而显得情商不高。比较安全且简洁的回复方式是感谢加表态，例如：“感谢领导认可，我后面的工作一定会加倍努力、勇于探索的。”

私下客观夸奖

深圳富士康官方直招龙华富士康如果领导夸奖你的场合是在他的办公室，没有其他同事在场，夸奖的内容也是针对你的客观业绩，换成其他领导，你取得这样的业绩也是很值得被夸赞的。在这种情况下，想要给出高情商回复，需要先感谢领导再反夸领导，把自己的业绩好归功于领导指点有方，或者领导带领的团队中的每一个人都很优秀，自己业务能力好是很正常的。在回复时这样夸奖领导，不仅会让领导觉得你是一个懂得感恩的人，还会让领导对你更加放心。认为你不是一个取得一点成绩就飘飘然的下属，领导不会担心在你这里会被冒犯或轻视。

公开客观夸奖

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐领导夸赞下属比较常见的一种情形是在部门例会上，在场的人员除了领导和你，还有部门其他同事。这个时候想要体现高情商就要做到雨露均沾，不仅要夸奖领导，还要夸奖同事。先对领导的夸奖表示感谢，再说明自己之所以能取得好的业绩多亏领导的指教，最后说明自己的良好业绩不仅仅是因为个人的努力，也离不开团队其他人的功劳，所以这份业绩是属于大家的。这样回复不仅领导觉得很有面子，也不会让其他同事认为你是在阿谀奉承，最为关键的是，把自己的业绩归功于团队，不会因为公开受到领导夸奖而导致其他同事的不满。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康官方富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘面对领导的夸奖，在不同情形下用不同的回复方法才显得情商高。如果用错了回复方式，反而会让领导觉得你缺乏对事态的客观认知。