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富士康招聘网 2022年12月29日 2512

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳富士康官方直招龙华富士康直招富士康官方直招热播剧《都挺好》中，最不受人欢迎的角色，除了作天作地的苏父，可能就是他的大儿子苏明哲了。比起二儿子的“渣”，明哲更像一个道貌岸然的伪君子。其实，明哲的人设本应该是超级无敌学霸，从小就成绩优异，名列前茅，考上清华，已经让全家骄傲不已，留学美国，进入斯坦福更是光宗耀祖的事情。按理来说这样一个高学历的大哥，应该是全家混的最好的核心人物。却不想遭遇裁员，连温饱都成了问题。很多人会觉得不解，连斯坦福出来的都会被裁员？其实职场中这样的情况比比皆是。古往至今，多少人以为熬过十年寒窗，就能功成名就。可是会读书的人，并不等于会做事。从明哲的身上，就体现了很多高学历从业者，最终被淘汰的必然性。

1.不守信

龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息遭遇丧母，苏明哲在继续陪主管旅游和回国奔丧之间，选择了后者，本是无可厚非的事情。“百善孝为先”，如果好好解释，必定会获得主管的谅解甚至同情。可错就错在放他的主管鸽子，却不亲自道歉。让自己的老婆出面解释，绝对是不尊重不礼貌的表现。相信如果你是戴维，也会毫不犹豫的裁掉这样的员工。

富士康内部招聘网 2.散漫懒惰

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐苏明哲的前半生，走得太过顺遂，有母亲24小时的贴身照顾，和优异的成绩傍身。可是天生的优势往往会变成劣势，盲目的自信，最终早就苏明哲自由散漫的性格。清华毕业，待业两年，美其名曰要去美国；在美国失业，不找工作，只想在家里照顾孩子；明玉给他找到工作，约定好入职时间，他竟然想要请假推迟。职场多年，凭借先天的优势，他应该早就做到管理层的岗位，一线员工的定位足以证明他自由散漫、不思进取的性格。职场中，不进则退，哪怕你是斯坦福毕业，也不会例外。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘 3.能伸不能屈

富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康按理来说，斯坦福毕业即使在美国不能找到特别好的工作，回国以后，在各大企业中也相当的炙手可热。可是苏明哲死要面子的性格，决定了他绝对不会放弃美国的生活。在苏明哲的内心他一定可以再找一份IT工作，他认为他是高材生，是斯坦福，是清华的高材生，就算再不济，也不会去做蓝领的工作。这样骄傲的性格，让苏明哲错失了很多寻找合适职业的机会。 *富士康招聘信息*

4.没有责任心

对于大家庭，明哲从未关心，只是在越洋电话的那头，远程遥控，道德绑架；对于小家庭，明哲没有考虑到妻女的生存环境，只是以为做中国传统意义上愚孝的大儿子。“一屋不扫何以扫天下”，明哲对于家庭态度，足以说明他并不是一个负有责任心的人。只会夸夸其谈，说大话的人，在工作中，也不会受到老板的青睐。 *富士康在线报名*

富士康官方富士康在线报名当然，像明哲这样高开低走的职场人士，并不十分普遍，无忧精英网针对高学历人群的职业调查显示，大多数职场精英的所属职位和学历还是成正比的。能把一手好牌大的如此之烂，现实中的苏明哲们真的需要好好反思。 *富士康招聘信息*

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