深圳富士康内部直招「职业规划」关于销售,你有所不知

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享「职业规划」关于销售,你有所不知的知识,会对观澜富士康最新招聘信息进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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在职场中争议最大,流动率最高,人数比例最多的应该就是销售岗位了吧。每一个公司的销售人员都是公司财富与利益的直接创造者。围绕“销售”的话题有很多,以至于很多刚毕业的大学生都不愿意做销售,但不愿意做销售岗的又何止大学生,往往大家会认为销售是最低端岗位,读了这么多年书,怎么可能让自己做销售,又或是觉得销售岗位不稳定,收入不稳定,等等原因。

观澜富士康招聘吗?龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 虽然各行业都在说做销售自食其力,肯吃点苦比一般的工作挣得多,又能锻炼人。但当大家在谈论销售这一个行业的时候,都是自己搞销售是多么多么的苦逼,别人搞销售是挣了好多好多的钱,一年或者两年就买车买房了。那么大家在羡慕别人干销售挣了很多钱,而自己不愿不去做销售呢?很多人都认为销售是没有门槛的,只要不笨都可以去做,其实现实中很多人不愿意做销售,是很多人根本就做不来,销售,并不是一个很简单的岗位。

销售,是一家企业产品变现的终端环节,是交易的一线人员。销售是典型的前端岗位,服务于客户直接创造价值,其工作成果是显性的。具体说来有以下特点:第一,向外沟通,你沟通的主要对象除了公司的同事外,就是客户。所以必然需要沟通能力。第二,工作成果可衡量可比较。相比财务、行政类岗位,销售的工作更容易丈量。所以通常有绩效工资。第三,因为其工作核心是促进交易,所以工作中必然涉及到关系,因此也需要一定的人际交往和渠道开拓能力,也就是叫社交。

销售部门拥有的企业资源最多。很多时候,大家会觉得销售在公司里面很横——是因为销售部门,在整个公司架构中,是最关键的位置,是老板的心头肉。因此销售部门确实会占据公司最多的资源,部门经费、培训、领导关注、其他部门的配合。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康官网招聘信息 销售岗位压力较大。这里的压力,表现为以下几个方面。

观澜富士康是做什么的龙华富士康内部推荐 一是公司的战略目标直接与销售部门的工作任务挂钩,所以被老板盯得紧。

二是销售部门往往为了激励员工,花样频出的各种活动,比如大家喊口号、拓展、PK、立军令状等。

龙华富士康招聘 但是现在的人功利心太强,任何事情都希望当下必须要确定结果,才愿意去付出和努力。举个例子,每天打30个推销电话,30个可能都会被拒绝,有多少人会愿意去打?但是,如果告诉你每天打30个推销电话,一定会有3个成功,你是否愿意呢?当然,没有一个人可以保证你一定成功。所以要怎样做好销售岗位的工作呢? *富士康招聘信息*

富士康招聘观澜富士康加班多吗观澜富士康招工电话 一、销售是一个需要时间积累的岗位,很多人还没等到积累就已经放弃了。

龙华富士康直招中心地址在哪里 一个销售要达到比一般的工作挣得多的时候,那需要在背后付出相当大的努力。众所周知,销售在前期是非常辛苦的,没有客户,没有资源,拿着最低工资标准的薪资,却还要做成社会精英的样子,看着一个又一个的成功人士,再看着自己每月到手的那一星半点,除了感叹不公平,就只有更加努力的奋斗奋斗再奋斗了,这个时候只有自己是自己的鸡血师。这样的时候不是所有人都能熬过去的,很多人熬着熬着就放弃了,因为这样的一个过程却是太折磨人。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招工吗龙华富士康龙华富士康招聘信息 二、销售是需要多种能力兼备的岗位,不是随便谁都能做。

销售看似谁都能做,这是由它进入门槛低决定的,但谁都不能满足每月拿着最低工资标准的底薪吧,要想做好,就得成为一个出色的销售。而一个出色的销售需要的能力确实比普通岗位要多,比如沟通能力、谈判能力、危机处理能力、抗压能力、客户心理分析能力等等,能够集这些能力于一身的人确实是稀缺的。 *富士康招聘信息*

三、销售需要耐得住寂寞,需要强大的心理支持力。

龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里富士康在线报名 做销售的人一般工作量会很大很大,比如拿我自己来说,经常没有周末,双休日,因为对于做销售的人来说双休日是黄金工作时间,第二晚上经常三更半夜还在跟客户联系,定制活动方案,培训的要素啊,还有售前售后服务啊之类的,根本没有时间谈恋爱旅行什么的,行程会非常的满,大部分时间都需要伴侣的理解,如果伴侣没办法理解你的忙碌,感情会很危险,更别说朋友聚会了! *富士康招工信息*

深圳观澜富士康招工信息富士康官方直招 但是并非所有的销售岗位都值得去尝试!

深圳龙华富士康直招在哪个门 直接用骚扰电话进行销售,比如一些贷款、学历教育、售房公司,不加任何分辨的进行电话骚扰。而且日复一日都是一套话术,销售变成了复读机。

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观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心 没有鸡血以外的激励手段,单纯的施压销售人员去工作。公司对于教育市场细分,对于支持销售的产品手册、线下市场活动、校园关系建设等不投入。这种公司,对销售的认识不专业,不值得做。 *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘中心在哪里 其实做销售会让人成长的非常快,会比同年龄的朋友成熟很多,非常锻炼人,当然收入和付出是成正比的!所以销售这个行业也是选人的,能坚持下来的都会是强者!选择安逸的生活的人或许不适合做销售。 *富士康招工信息*

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