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富士康招聘网 2022年10月02日 1423

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享富士康观澜富士康的知识，会对观澜富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康直招中心地址在哪里

深圳富士康官方直招首批00后告别校园，步入职场。

他们的职业表现也备受人们关注。“00后整顿职场”话题一度成为了新入职场新鲜血液的00后们时代的标签，反向背调、准点下班、拒绝团建……已是常规操作。

// “反向背调”从被挑选到双向奔赴 //

“反向背调”在00后中的流行反映了求职者的主动性，也是对自己职业规划，职业发展的负责任态度。

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐双向了解，对企业来说也有好处，求职者尽早了解企业信息，基于自身情况和企业信息作出理性的选择，使得岗位匹配更加精准，同时降低招聘成本。

// “反向背调”的必要性 //

有些用人单位加班文化盛行、“内卷”严重,性价比和工作体验感极差.....面对各种风险，如果不谨慎选择，浪费时间和机会不说，还有可能掉入传销、诈骗陷阱。

龙华富士康内部推荐风险无处不在，也使求职者擦亮眼睛，多方搜集信息、谨慎对待求职选择。

富士康官方直招求职找工作，本身也是一个双向选择的过程。

龙华富士康招聘信息如果你面试的时候听Boss谈理想！听领导画大饼！听HR讲情怀！脑袋一热，激情签约，入职后发现真实的岗位内容，就像被发配边疆一样没有发展空间，为避免入职后不满意公司想离职，接offer前一定要对公司360度全方位的调查！ *富士康在线报名*

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富士康部门直招怎么给一家公司做反向背调？

● 查看企业信息查询工具（企查查/天眼查）

富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 1.营业状态：看是否存续，存续的公司才能正常经营

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 2.基本信息：查看公司的地址，电话等与招聘网是否一致

龙华富士康官方直招 3.企业年限：查看公司成立日期，社保缴纳人数，可以直观的体现公司发展情况

富士康内部招聘 4.劳务纠纷（划重点！）：查看企业是否有法律诉讼，股东有没有被列为失信执行人

龙华富士康 ● 查看社交平台企业风评

招聘软件上显示的公司业务描述和面试评价，大多是用人单位自己美化的。不要只听HR的一面之词！想要了解这个公司的真实反馈和员工反馈，避免掉入挂羊头卖狗肉的公司，可以用公司名+拖欠或者诈骗，在不同的平台搜索一下，看看有多少负面信息以及你意想不到的隐藏信息，除此以外也可以了解到企业的评价和一些入职体验。 *富士康招聘信息*

富士康官网在这里富士康人才网也提醒小伙伴们要理性看待社交评论，毕竟没有完美的工作，只是单纯和主观地去看一些网上的信息和评价，对于很多职场小白来说，很容易产生先入为主的偏见，导致无形中排除了许多适合自己的工作和机会。 *富士康在线报名*

● 查看团队公司业务情况

面试环节的“你还有什么问题要问我的吗？”, 这绝佳的好机会可一定要把握住！可以通过直接询问HR了解公司团队的业务情况，了解未来工作的机遇和挑战还有能给到你的资源，在沟通中也能帮你了解领导是否靠谱。 *富士康招聘信息*

富士康官方也可以同时从公司环境，整体氛围，公司规模，业务发展模式，面试流程，工作时间，薪资构成，部门人数，前员工为何离职等，多维度了解团队公司业务情况。