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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「职场生存」工作遭遇重大失误，如何善后？的知识，会对廊坊富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康招聘信息最新招聘图片
富士康招聘龙华富士康内部推荐 近期，电子科技大学在官网上公开道歉，为2019年全国研究生考试中出现的重大失误“买单”。原来，该校自命题科目《固体物理》试卷出现严重错误，本该考《固体物理》的试卷却印成了电路分析的题。几百名考生顿时傻眼，面对题目枯坐3小时，无奈交白卷。事后，校方在官网上致歉，表示将统一安排补考，报销费用，并严肃追究相关人员责任。
王磊是某大型超市的百货部经理。平时接触的供应商不下百家。供货、返点、扣点、借款，工作繁琐而忙乱，某次在和财务的对接中，将一张已经结过的未销存的单子又报了上去，导致财务给供应商打了两次款。等到盘存发现的时候，已经是一个月以后的事情。他因为怕被老板责备，想要私下找供应商解决，但是供应商却一拖再拖迟迟不肯归还。三个月以后，供应商因为经营不善，关门停业。将所有的业务打包给了另一家企业。现在的供应商没有收到这笔款项，自然不会为王磊的失误买单。他在无可奈何的前提下，只得向老板坦白。迎接他的，除了暴风骤雨的训斥，还有自掏腰包补偿损失，以及辞职。这件事，让他后悔不已，如果他一开始就和老板坦白，如果大家一起齐心协力追要货款，本不是困难的事情。却因为他的处理不当，造成了最坏的解决。
观澜富士康是做什么的深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘 “人非圣贤孰能无过”，有的“过”，可是通过及时补救不会造成太大的影响，有的“过”一旦产生，可能就会造成无法挽回的损失。当工作中遭遇重大失误，到底应该怎么处理，才算的上合格的专业人士？
深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康直招中心地址在哪里 首先，工作上出现了重大失误，千万不要因为害怕承担责任而隐匿不报，要知道“纸是包不住火“的。第一时间向领导反馈，利用公司的资源，自然会比你单打独斗的效果好很多。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康加班多吗深圳观澜富士康招工信息富士康官方直招 其次，以最快的速度做出最完美的补救。逃避从来都不是解决问题的办法。明星遭遇丑闻、信任危机，其团队总会在第一时间站出来进行危机公关。因为这个时候，时间就是金钱。争分夺秒的将负面影响降到最低，才是最重要的事情。工作中遭遇危机也是如此，只有以最快的速度尽可能的做出补救，才能让损失降到最低。 *富士康招聘信息*
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康好不好观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?龙华富士康 最后，当事情解决以后，需要深刻的反思。无论是公司要求你引咎辞职，还是选择再给你就会。你都要从这次失误中吸取教训。千万不可推卸责任，积极的总结自己的不足，才能在未来的工作中避免类似的失误。职场不是学校、培训机构，不会给你多一次的机会。所以想要在职场中继续生存，就要让自己做到“零失误”。 *富士康招工信息*
龙华富士康官方直招 总而言之，在遇到重大事情时，需积级主动的去面对，主动配合公司去相关的问题。在做好最坏的打算的同时，以最好的状态去补救。
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