龙华富士康招工处在哪儿啊工作

富士康招聘网 2022年12月09日 1310

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招工处在哪儿啊工作的知识，会对成都富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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看完《乘风破浪的姐姐》，30位个性、咖位、专业领域不同的姐姐们出现在一个节目中，锦囊君发现这简直就是我们职场的缩影：业务能力不行，却迷之自信爱指点江山的“老板娘”；存在感弱、资质平平却无比努力的新人小白；性格泼辣直爽、没啥心眼、爱出头的“傻大姐”……下面就来给大家分析一下，姐姐们的相处模式中隐藏着哪些职场相处之道。

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富士康内部招聘网    残酷的职场真理1：职位的高低决定你的待遇

    第一期中所有人都是初来乍到，但各自在打招呼时的温度差真的太明显了。宁静在圈中的地位以及出圈的火爆脾气，让所有姐姐都不敢得罪，纷纷上前问好和表达喜爱之情。对比之下，名气和咖位没那么大，并且没有出圈代表作的海陆就显得有点心酸了，一次次被其他姐姐忽略，几乎沦为“背景板”。

    这场面是不是很熟悉？是不是像极了公司组织聚餐、团建、年会等活动时，不善言辞的新人小白渴望有人能搭理一下自己却被冷落的场景？好不容易说了句话，却让气氛降到冰点，尴尬到不行。虽然听起来有点可怜，但这就是成年人的职场世界，在这类场合中，职位高的人才是主角。
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    这种情况下不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。

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富士康事业群招聘    残酷的职场真理2：业务能力强的人并不一定就能拥有话语权

龙华富士康直招    公演结束后各自分组，《大碗宽面》组的气氛欢乐融洽，练习过程轻松顺利还很高效。反之，《艾瑞巴蒂》组从分歌词起就遭遇了困难，虽然选出了业务能力最强的丁当做队长，但组员的意见层出不穷，根本没人听队长的意见，你一句我一句把队长逼到不想说话。

深圳富士康官方直招    锦囊君认为，造成这种局面，各组构成人员的咖位差异占了很大一部分原因。《大碗宽面》组队员的名气、地位、年龄都差不多，大家都是平等交流，并且每个人在表达的时候都能得到很好的反馈。而《艾瑞巴蒂》组更像是选了个业务能力强的做项目负责人，但带了一群资历更老的、有关系背景的组员，组员个个都觉得自己很厉害，仗着资历和背景不重视负责人的话，而负责人不想得罪人，只能闭麦。

    在一个团队中，凝聚力是很重要的，几乎所有职位的招聘要求中都有这条：具备团队合作意识。工作中只有抛开等级身份，在团队负责人定下的大方向下进行交流才能将工作效率最大化。
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    职场小白进阶准则：职场不相信眼泪，努力才是唯一出路

富士康部门直招    在有代表作、业务能力强的姐姐们面前，海陆就像一个初入职场的小白，没有唱歌的经验，对声乐知识可谓是一片空白，因此她表现出了许多职场小白身上会有的不安和不自信。这样一个看起来会拖团队后腿的成员，反而接收到了其他成员的善意和鼓励，并不是因为她看到歌词“这个世界随时都要崩塌”后流下的眼泪，而是因为她足够努力，而努力克服短板的样子令人敬佩。

观澜富士康内部招聘    职场中新人不熟悉业务，工作出现失误的情况并不少见，重要的是态度。新人的当务之急是认真地做好基础的工作，你做的努力别人都会看在眼里，专注做好自己的本分工作，才能获得别人的认可。
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    说完姐姐们，最后不得不提一下第一期播出后，由于评分标准成谜，被广大网友集中火力吐槽的杜华女士。其实大家讨厌她不见得是为了替被她打了低分的姐姐出气，而是在杜华的身上，大家看到了职场上那些明明对专业知识一知半解甚至一无所知，却总是自以为是瞎指挥的甲方；看到了在选择升职加薪的人选时，全凭个人喜好挑人，无视那些业绩强和努力型员工的领导；看到了在一桩人人都避之不及的苦差事面前，只会挑软柿子捏的上司。
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    提醒各位，人在职场就必须遵守职场的规则，与老板、同事的相处原则你必须知道，也必须遵守。

    一、让自己适应环境，因为环境不会适应你
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    不要抱怨说，你不喜欢自己的领导，你不喜欢自己的同事，你不喜欢现在的公司环境。没有人会为你做改变，唯一能改变的就是你自己的心态。选择你所喜欢的，深爱你所选择的。

龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐    二、高调做事，低调做人

    “鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被团队孤立。

龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息    三、万不得已不要和同事公开对立（包括提反对意见）

    忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，也要记得委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。

    四、少说多做，言多必失

    祸从口出，管不住那张嘴就用食物塞满它！
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    五、帮助别人应该有限度，不要让别人觉得你的帮助对于他而言是理所应当

    一天8小时，你需要合理安排自己的工作，可以帮助别人，但一定是你自己的工作完成之后，如果实在没有精力、没有时间，要懂得推脱。不要沦为办公室的“便利贴”。
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