观澜富士康哪个部门好点

富士康招聘网 2022年12月24日 1680

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康哪个部门好点的知识，会对龙华富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

富士康深圳招聘信息网

Application/Plum - Video Interview - AC (code test, process reengineering, team leader interview) - 2nd team leader interview - Manager interview

富士康官网四月底的时候开始申请递交了application 完成了plum，plum不需要什么准备可以裸考，基本没听过在plum阶段被刷下来的。

提交了plum没几个小时video interview的邀请就下来了，要求在三个工作日完成。

深圳富士康官方直招（application， plum，video interview）都是同一天。

富士康在线报名我赶在第三个工作日完成了vi，总共7道问题。

富士康部门直招富士康事业群招聘问题之间的间隔没有时间限制，所以你可以先看到题目然后花几个小时准备也没问题，而且题目都是glassdoor上面的那些标准问题。

三个工作日后收到了ac的邀请，面试日期定在收到ac邀请的7天以后。

在ac开始的2天前会收到一份准确的time table包括了测试的内容以及时间。总共有三个部分：

观澜富士康内部招聘 code test：10道选择题（python，sql，可视化，跟统计基础逻辑），都是非常非常基础的问题，基本等于Datacamp introduction的程度

process re-engineering：会给你一个过程让你找出三个问题以及它的解决方法（也不难，非常基础）

富士康内部招聘网富士康官方 teamleader interview：问的一些基础的behaviour问题，准备好为什么bbg为什么这个岗位，给自己一个故事线，这样的叙述更好

上午完成ac之后，下午马上就会打电话通知结果，有没有进入到下一个阶段，如果进入到下一个阶段，会发邮件跟你确认时间准备下一场面试。

ac之后就是second team leader interview。

龙华富士康内部推荐比起ac的小组领导面试，明显的这个阶段面试的小组领导相比起来年资高非常多，都是10年以上经验的。

问的问题也都非常behaviour，一如既往的

龙华富士康内部招聘 · 为什么bbg

· 为什么这个岗位

比较建议如果有资源的话跟bbg的内部员工networking一下，问一问他们data analyst的重点。

廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息完成之后一般三个工作日以内就会收到答复，我是周三面，周五下午收到了邮件。

再下一周，终于到了终面。

在这之前还会有两个job shadowing，由比较年轻的职员展示一下，他们的工作日常是怎么样的，让我们有一个大概的理解。

龙华富士康内部推荐两个shadowing，每个半小时，一小时之后就见到了终面的面试官。

成都富士康招聘龙华富士康官方直招问题也是跟前两次在形式上没有太大的差距，也是以behaviour为主，不过相比起其他的面试官，manager在听你阐述的时候明显没有什么反应，这也导致我非常紧张，觉得是不是自己没有说到点上，越到后面我就越虚，越影响表现。 *富士康在线报名*

龙华富士康面完之后，真的很崩溃，觉得自己表现的非常差。

三个工作日之后，打来了offer call，可太开心。

富士康内部招聘本来还以为最后的两个面试官不太喜欢我，所以面试的时候都没什么表情，后来给feedback的时候，说是两个面试官都对我有很好的评价，老天爷，现在想来可能是刚开始的15min就觉得我这个人okay了，之后他们就有点急着走，毕竟他们真的很忙。 *富士康招聘信息*

龙华富士康直招 hr会讲解他们的底薪福利以及其他细节，当然你们也可以问自己好奇的问题。

富士康招聘富士康官方直招整体面试感觉下来，效率还是非常快的，从提交application到终面一个月时间，答复都会在三个工作日以内，比起技术方面的考核，bbg的侧重更加偏向behaviour，尽可能的展示出你对这个industry，公司，以及岗位的热爱，但注意别太牵强了，最好以故事线的方式呈现。 *富士康在线报名*

Behaviour 的部分应该算是最重要的，因为也是最难准备的，毕竟什么都有可能问，也会抓着你聊天里面的点，再进行挖掘，所以一定一定要准备好behaviour，而英文这个时候就显的极其重要了。