龙华富士康招聘信息网最新招聘信息

富士康招聘网 2023年01月18日 1790

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招聘信息网最新招聘信息的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康事业群招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐薪资，是每个求职者都避不开的问题。对于即将踏入职场的应届毕业生来说，比较难的点在于如何确定自己到底值多少钱，在本阶段什么样的薪资期待才是合理的，招聘方开出什么样的薪资标准才是可以接受的。

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康官方直招在期望薪资和实际薪资的博弈中，求职者和招聘方往往都希望能够实现自身利益的最大化。

龙华富士康官方直招 🔺 毕业生期望税前月薪丨富士康招聘网2022校园招聘白皮书

🔺 已签约毕业生就业税前月薪丨富士康招聘网2022校园招聘白皮书

从整体上来说，虽然薪资期待值大多数高于签约的税前月薪，但毕业生的薪资期待是较为合理的，21届及22届毕业生的期望税前薪资区间大多数在4k-12k之间，实际已签约毕业生就业税前月薪21届多数在2k-10k，而22届则多数在区间4k-12k。此外，不同学校及不同学历对期望薪资及实际薪资的影响也十分明显。 *富士康在线报名*

01 如何了解自己值多少钱

富士康官方龙华富士康内部推荐明确自己值多少钱，抱有合理的薪资期待，将有利于我们找到自己的定位，顺利找到工作。除了上述图标数据供大家参考之外，我们也整理了一些比较好的方法推荐给大家，以便大家结合自己的实际情况做出合理的预期。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息 1.了解岗位薪资情况

富士康招聘成都富士康招聘富士康在线报名富士康招聘网or富士康招聘网学生版app上都有【薪酬查询】，大家可以根据自己的情况，确定“岗位+地区”，系统就会帮你生成一份薪酬报告，报告中会有总体薪酬情况、工作年限平均年薪、不同行业平局年薪以及不同公司平均年薪等数据。 *富士康在线报名*

2.了解目标公司的薪资情况

龙华富士康在任意求职软件，如富士康招聘网，搜索目标公司，即可看到该公司下所有在招岗位的薪资情况，对比行业内其他公司，即可确定该公司在行业内的待遇水平。

龙华富士康内部招聘然后了解自己的应聘岗位在目标公司的薪资情况，如果应聘的岗位薪资低于该公司的平均薪资水平，那么该岗位在公司可能属于边缘或初创部门，受重视程度较低，选择时可以慎重考虑；如果薪酬区间较大，如5k-15k，那么大概率会取中间值，甚至是靠左边的值，总的来说薪资区间越小，可参考性越高。 *富士康招聘信息*

02 谈薪资需要注意

富士康内部招聘 1.不主张应届生先谈薪资

深圳富士康官方直招在面试中，我们不建议大家主动去和面试官谈薪资，一是因为大部分应届生在求职市场没有溢价权；二是在某种意义上，主动谈薪资会给了别人一个拒绝你的理由；三是企业一般有自己的薪酬体系。但是在有些面试中，面试官会要求你正面回答薪酬问题，这个时候就不建议再推脱，以免显得软弱。 *富士康在线报名*

富士康官网观澜富士康内部招聘 2.谈薪酬一定要谈在点子上

在面试之前，大家一定要做好相关的准备，了解好行业、公司及岗位的薪酬水平。把自己的期望薪资值放在行业发展的趋势中，从自己的实际情况出发，明确当前招聘市场中所应聘岗位的需求量以及应聘者的整体情况如何，并留意你在周围的人比如说同学、学长学姐、与你求职同一类型岗位的人，实际薪酬如何，结合你的情况及应聘公司的情况，确定自己的期望薪资值。 *富士康招聘信息*