观澜富士康招聘地点查询电话是多少啊

富士康招聘网 2022年12月15日 1003

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康官方直招内容营销专员是一个要求相对灵活的岗位，很多用人单位在录取人才方面不拘小节，如果个人能力突出，很多条件都可以放宽限制。因此如果你有目标公司，不妨大胆尝试写一封求职信，只要充分发挥自己的优势，明白对方的需求是什么即可。这就来看看内容营销求职信该怎么写吧。

介绍基础信息

写任何岗位的求职信时都应该对自己的年龄、工作年限、第一学历、最高学历以及所学专业做介绍。由于内容营销专员是基础岗位，用人单位往往比较喜欢年轻人，如果所学专业为传媒营销相关专业，收到面试邀请的可能性也会更高一些。最重要的一点是，写求职信时一定要表明自己写求职信的目的是什么，也就是自己求职的是哪个岗位，这是很多人容易忘记的。

相关经验展现

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康龙华富士康内部推荐内容营销专员的工作经验指的并不一定是指现成的岗位经验，而可以是做过和内容营销工作相似的事情。因为在社交媒体发达的互联网时代，每个人都有自己的社交帐号，都有可能制作出爆款内容，获得更多的讨论量和粉丝。因此，如果看见目标公司对内容营销专员的工作年限要求是1至3年也不必气馁，可以在介绍工作经验时，写明自己的哪些内容在互联网上引起了广泛的关注。如果所投递的求职信是电子版，可以在求职信中附上内容链接。当然，这么做的时候通常会暴露自己的账号信息，HR如果对你比较好奇，很有可能还会查看账号的其他信息。这也就要求求职者先对自己的账号做好管理，提前确定好哪些内容是可以对HR展示的，而哪些内容是不方便给公司了解的。

富士康部门直招富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康招聘信息如果自己不具备引起广泛讨论的内容发布经验，那么在工作经验方面则应该按照常规岗位求职那样展示，挖掘自己经历中和内容营销岗位相匹配的能力，例如图文排版能力、协同沟通能力、信息敏感度等。比如说自己之前虽然从事的是游戏策划工作，但在图文排版、协调沟通等方面学到的东西是可以运用到内容营销岗位的，而且现如今游戏也是内容营销中比较新兴的表现形式，自己也可以凭借对游戏信息的敏锐度在内容营销领域占据一定优势。 *富士康在线报名*

个人优势

富士康内部招聘网富士康内部招聘深圳富士康官方直招富士康在线报名很多用人单位在招聘内容营销专员的时候，都会比较注重求职者的网感，也就是求职者是否有足够高的社区软件使用频率，是否经常沉浸在各类主流社交平台。这样才会了解当下网友比较关注什么，更有利于制作能够引起广泛传播的内容，达到营销目的。对此，可以写明自己是哪些APP的重度用户，了解不同平台的不同用户特征，这些都会成为自己的求职优势。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘富士康官网龙华富士康官方直招想要成功从事内容营销专员，不妨按照以上总结的内容进行撰写。为了凸显诚意，求职者也应结合具体公司的具体特征，进行灵活调整。