龙华富士康有多少人员工

富士康招聘网 2022年10月18日 3223

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康有多少人员工的知识，会对观澜富士康正式工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康官方招聘网站

富士康官网拿到定向分行的offer，无比纠结轮岗后能不能回到分行，生怕一直留在支行。

富士康招聘询问了一下去年找工作的同学，有放弃这个offee去邮储tech的，不知道他们具体怎么考虑的，内心纠结ing…

记录下经验和一些信息分享给大家。

首先，谈谈大家可能比较关心的问题

通过率

富士康内部招聘面试期间我没概念，大约估算了一下二面可能有一千多人，到了四面有二百多（所有方向加在一起）。

最终定向分行方向录了小几十个，其他方向的跟我们不是同一场签约，所以没看到，也不好推算，估计也有几十个，所以感觉通过率还算很可以的…

廊坊富士康招聘龙华富士康男女比例的话，最终签约大约一比一，女生目测更多一点点。

龙华富士康内部推荐 培养方向

签约会上hr说定向分行的培养方式是分行自主决定。

以北京分行为例介绍了一下，具体各个分行有差别但应该不大。

前两年轮岗分为对公和零售两条线（我理解就是全发配去一线营销），轮岗结束进行双选（我理解就是分行看不上你你可能还是要留在支行），并且言语间hr很推荐大家都投身一线业务TAT。隐隐约约有全员营销的感觉了… *富士康在线报名*

下面是面经

一面

AI面试：英文1min，讲不喜欢和什么样的人一起工作；中文2min，讲对打新冠疫苗发小礼品这件事的看法。

感觉不需要太准备，因为实在题库太大，目前没看到一样的题目。

二面

蒙眼摸图形，18个人每个人拿到一个图形板，板子上有三个不同的镂空图形，要求找到18个人里面有不同规律的那个。其实我们小组整体发挥的都特别差，40min的讨论时间前八个人发言我觉得就花了20多min，直接导致后面是个人没有描述自己的板子（很不幸我是其中之一）。lz觉得自己能通过可能是因为即使没有到自己发言，也可以在最开始的时候多提供一些发言思路，并且在合理的正当理由的情况下适当打断别人（前提一定是你的发言有助于加快进程，而不是单纯的为了发言表现自己）。 *富士康招聘信息*

富士康官方直招当晚9点多收到三面通知。

富士康官方观澜富士康内部招聘三面

成都富士康招聘富士康内部招聘网每人十分钟左右，按顺序。

问题内容大概是自我介绍，轮岗意愿城市（我说的是第一倾向于北京，但整个江浙沪地区我都可以，不知道有没有影响），还有一些你觉得自己面这个岗位的优势在哪，经历过最xx的事情，之类的结构化问题。听说别的岗位有问调剂意向，但我一志愿是定向所以也不涉及调剂了哈哈。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招富士康在线报名当晚10点多收到四面通知。