深圳龙华富士康还招工吗今年招多少人

富士康招聘网 2022年10月31日 1208

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康还招工吗今年招多少人的知识，会对龙华富士康普工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官网招聘信息

富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康富士康官方直招战略咨询师岗位在不同的用人单位的工作内容是不同的，一部分企业招聘的战略咨询师，主要面向对象是外部客户以及合作伙伴甚至是竞争对手，还有一部分战略咨询师的主要工作对接人则是公司内部工作人员。因此在写求职信时用充分考虑到这一点，希望下文中的内容能为你提供思路。

// 介绍基本信息 //

富士康内部招聘网富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息用人单位通常对求职者的学历、专业有严格限制，如果自己研究生阶段所学专业为工商管理、企业管理或战略管理等专业，并且本科阶段有理工科背景，在用人单位招聘环节，往往更受欢迎。

// 简介工作经验 //

富士康部门直招富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘一定要先了解目标企业在招聘战略咨询师时的任职要求和工作职责是什么，这样才能在写工作经验的时候找准方向，给HR留下适配度高的印象。例如目标企业要求从业者能够独立于客户、合作伙伴进行访谈，即使这一部分不是自己的工作特长，也应优先介绍。当然，如果自己曾经有行业内知名企业的工作经验，也一定要在介绍的时候添加进去，如果工作经验相关性不大，只需要言简意赅地让HR知道，自己曾在知名企业工作过即可。

// 展示专业能力 //

富士康官方观澜富士康内部招聘富士康在线报名展现这部分能力的时候，不仅要体现自己的专业理论基础扎实，还需要展现出自己卓越的个人影响力，具备这样能力的人才更容易让客户信赖，进而采取所提出的专业建议。展现工作成果的时候，可以通过数据来进行体现，例如自己在2年内为XXX名客户提供了服务，95%的人采纳了自己的专业建议并达成长久合作。如果还想展现个人影响力，可以介绍自己在工作过程中不仅为自己成功赢得客户，同时还为团队中的其他人或公司带来了更多的机遇等，哪怕是在团队订餐时，通过自己与合作过的客户沟通，为团队争取了额外的优惠，也算是一种影响力。 *富士康在线报名*

// 体现其他优势 //

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘战略咨询师岗位具备特殊性，用人单位在考虑招聘工作人员时，除了关注对方的学历、专业工作经验等，还会关注对方的家庭背景。如果自己的家庭有经商经验，用人单位会认为应聘者具备天然的人脉、见识等方面的优势，这会为自己争取到更多机会。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘龙华富士康官方直招写战略咨询师求职信时可以展现的内容，主要包括以上几个方面。如果想要提升成功概率还可以在专业求职论坛上了解对应岗位的求职者面试经验，从侧面了解用人单位比较在意的点是什么。 *富士康在线报名*