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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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【对话名企Q&A第五期】
富士康事业群招聘 问：企业在招聘实习生时会在意学历吗？
无论是正式员工还是实习生的招聘，学历通常在企业招聘要求中会有明确的要求。
在达到招聘要求的情况下，企业会对候选人进行全面的评估。学习能力，沟通能力，职业兴趣等等都会是重要的影响因素。
因此学历是招聘要求的一部分，但不代表全部，所以请勇敢地展示自我吧。
富士康官方 问：疫情背景下，如何找到合适的实习工作为自己积累经验？
除了学校的就业发布渠道，同学们还可以多关注线上各大求职平台，以及意向企业的公众号，或者联系已经工作的学长学姐寻求推荐。
富士康在线报名 多多投递简历，不要因为短时间没有收到反馈而灰心，也许机会就在下一个。
昂际航电今年提供了20+实习生岗位，欢迎同学们关注申请~
廊坊富士康招聘成都富士康招聘 问：性格内向，第一次找工作会不会很吃亏？万事开头难，这个开头太难了。
开头可能没有想象中难，也许一次线上的职位申请就开始了你的职场初体验。
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况且性格内向并不是贬义词，做好自我呈现，不同风格的你都会有属于自己的机会。
问：英语不好对找工作影响有多大？
许多企业，特别是外企通常会对英语提出要求。良好的英语能力能够帮助你在全球化团队中沟通，并且在检索阅读各项资料时毫无障碍。
龙华富士康招聘信息 提升英语能让你有更广的选择面，在未来职业发展中有更多发展的可能。
英语较弱的同学可以主动寻找外企的实习机会，积累在全英文环境中办公的经验，这样毕业后申请英语要求高的岗位会更有优势也更自信~
龙华富士康内部推荐 问：技术面试时面试官问你还有什么想问的，大概应该要问些什么呢？
富士康部门直招龙华富士康直招 可以针对面试中自己最感兴趣的技术部分深化提问，也可以就岗位所在团队的工作内容，或者公司的核心技术进行探讨。
深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 恰当的提问可以展示你对面试内容的良好理解，以及对该岗位的兴趣。
尽量不要笼统提问，也不要对面试官的个人经历提问，或者问到非常细节且与面试本身无关的内容，这是常见的几个误区。
龙华富士康内部招聘龙华富士康 面试的所有表达，包括提问也是展示自我的一部分。
观澜富士康内部招聘 问：企业对远程面试的态度如何？流程会区别于现场面试吗
富士康内部招聘 在疫情或地理隔绝很远的情况下，远程面试是一种灵活方便的替代方式。
在条件允许的情况下，企业会更愿意选择现场面试的方式，双方通过面对面的沟通，对人，对环境的感受都会更加立体。
从流程上来讲，远程面试与现场面试并无区别，只是将沟通场所转移到线上。
拿昂际航电来举例，在疫情影响前，对于异地且往来不便的候选人我们会采取远程面试的方式，以节省候选人的交通和时间成本，现在更是提供了完善的线上入职流程给到我们的新员工。
当然，我们非常欢迎远程面试的候选人方便时来公司参观，我们希望能够让新同事近距离感受到我们的文化和环境。
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