点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享专业解读丨付费远程实习（线上PTA）真的有必要吗？的知识，会对龙华富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
一种事物的应运而生，必然是因为市场有需求。PTA的近年流行，也是如此。
PTA， Part-time assistant，意为兼职助理，起源于管理咨询公司所开放的远程助理项目。PTA项目参与者不需要到实地进行办公，主要通过线上办公的形式根据项目导师的特定要求完成相关任务。随着互联网，大数据的兴起以及成本的增加越来越多的行业开始开放PTA项目，通常由项目负责人直接进行招聘。
这么看来，很明显，PTA不是公司的对外正式统一的实习方式Intern。我们都知道企业通常会筛选优秀的Intern转正成正式员工。而PTA主要参与的是项目经历。
这种实习形式，问企业认可度有多少呢？
换个角度，其实我们似乎想从中得到的答案是，参加PTA对我们个人有价值，有帮助吗？
如何衡量PTA是否与自己期望的一致呢？
首先，我们自己要先有一个职业目标以及相应的职业规划。
只有明确了职业目标与职业规划，才能针对性地锻炼相应的能力，去积累相匹配的经验。那怎么树立或者找到自己的职业目标和规划呢，简单地说我们可以结合社会环境、个人兴趣、所学专业、性格特质、志向等等进行确定，但对很多人来说这将是一趟专业、复杂、探寻的职业旅程，面临取舍、迷雾太多，如果实在困难，可以找导师去进行一对一的专业咨询项目从而得到解决。 *富士康在线报名*
当我们有了明确的职业目标后，接下来，需要一方面对理想的职业（岗位）进行分析、拆解，了解具备哪些能力素质才能胜任工作，这方面简单的对于岗位的了解可以多看看招聘网站，各大流行平台，无忧、拉勾、应届生求职网等等，当然同时可以和自己的老师、职业咨询导师、父母等等请教、多维了解； *富士康招聘信息*
另一方面需要对个人情况进行充分的评估，清楚的了解自己，了解自我优势与短板，才能跟随想去的方向，发现中间的差距，才能清晰的认知自己需要做哪些准备，而这些准备可以通过哪些渠道获得呢，我们自然就会去寻求办法、渠道去获取，就好比我们会关注实习，关注到PTA。 *富士康在线报名*
这么描述有点抽象，举个例子。
龙华富士康内部推荐 小A同学经过专业咨询确定了职业目标是数据分析师。作为一名数据分析师，需要哪些能力呢最基本的就是具备数据搜集、数据处理、数据分析的能力。对于小A同学来说，就需要在这三方面多做努力。其中，对于数据处理能力，小A同学的excel方面可以达到多种复杂函数、数据透视表等运用程度，但对于数据分析师来说，这方面计算机语言与软件技能还可以再作拓展。要知道，随手查询一下招聘网上发布的JD，就可以看到不同行业不同级别的数据分析师的要求。 *富士康招聘信息*
由于还未进入社会工作，无法实地体验到工作的难度与强度，遂实习成为广大同学们通往求职道路上最大化情景模拟的一种方式。
PTA，虽然属于远程实习，但通过项目的参与，是一个能够相对接近实际项目开展，承担部分角色工作，远程与项目经理进行对话与沟通的工作方式。在这个过程中，可以体会到如何与项目负责人的交流、如何拆解完成工作，工作结果程度如何等等。 *富士康在线报名*
当然，根据将要参与的PTA项目，可以看到与你期望锻炼的能力是否对应。
最后谈到参加PTA，我们可以从中学到多少呢？
这是个恒古不变的定律，学到多少真的取决于自己。回想简历辅导的项目中，经历了不少同学参与过PTA，公司背景往往不错，但是沟通起来，常常不能顺利、完整的描述出自己做了哪些事情，做这些工作的目的，运用了哪些方法，甚至参与的初衷非常模糊，当你带着模糊的目的去参与其中，又不是一个有心人，可想而知效果如何。 *富士康招聘信息*
我想中介广告应该是非常漂亮，给你的职业简历强加分，PTA公司名头响亮，是啊那又如何，当漂亮的经历落成文字在简历上，你连自己的完成情况也不清楚，何谈学到了什么。
那作为一个需要你付费参与的远程实习，如果是这个效果的话，咱们自己还有必要去参加吗？
富士康招聘 通常PTA是短期项目，1~2个月都有，花费并不低，过程中也要耗费你相当一部分精力来完成任务。在这个过程中，能够收获多少，取决于项目的规模、项目的内容，更关键在是与你参与其中的目标是否一致？ *富士康在线报名*
其次，重要的是作为参与人，在项目过程中付出了多少，做了哪些动作，是被动的接受指令，机械的敷衍的完成，还是有思考、有主动的去完成工作任务，甚至主动的去承担更多职责？
或者由此，自己的知识去做了一些延伸？如果一个四周的项目，每周是有及时的复盘与负责人交流吗？
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 写到这里，我想，是否应该花重金接受中介机构的推荐参加PTA，参加了PTA是否能学到什么？大家心里应该也有了答案。
富士康官方直招 祝每一段路都走的有意义！
龙华富士康 经过以上对龙华富士康招聘官网专业解读丨付费远程实习（线上PTA）真的有必要吗？的分享介绍，相信你对龙华富士康招聘官网专业解读丨付费远程实习（线上PTA）真的有必要吗？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康内部直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 龙华富士康招聘官网 龙华富士康内部推荐 龙华富士康招聘信息 富士康招聘 富士康 富士康内部直招 富士康招聘官网 富士康内部推荐 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~