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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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一份稳定的工作，代表一份稳定的收入与生存的基本保障。
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龙华富士康官方直招 他本有一份收入尚可的工作，虽不说大富大贵，也足以支撑他日常的生活。
他有一个很美满的家庭，妻子刚刚怀上了二胎，8年的租房生活也在今年画上了句号，成功买房上岸，成为了还贷一族。
富士康在线报名 生活看起来都有条不紊地进行着，突如其来的失业让他不知如何向家人开口。
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富士康招聘 为了瞒住家里，他每天正常早起出门，在咖啡馆一坐就是一天，简历不知投了多少封，有回音的寥寥数人。
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观澜富士康内部招聘 即使还没有发生在自己身上，面对未来有可能存在的威胁，我们又该何去何从呢？
未雨绸缪，守好自己的财富这是许多人想做却一直没有开始做的事情，种下一棵树，最好的时间是在十年前，然后是在现在。
富士康官网 在日复一日的繁琐工作中，我们很难抽出时间认真思考应对此类危机的解决办法。
不是时间不够，而是我们在没有走到那一步时，很难意识到有些时候失业的发生是突如其来的。
人们害怕失业，究其根本离不开一个钱字。
富士康内部招聘 如果我们都像某位专家口中的“穷人”一样，每人都有几套闲置房屋可以出租，每人都有一台私家车去拉活儿，可能大家对失业的恐惧就没有现在这般强烈了，毕竟即使失业，日子依旧过的下去，慢慢找新的工作就好了。 *富士康在线报名*
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所以，面对这种情况，在我们还不需要直面失业风波的时候，要守好自己的薪水。
深圳富士康官方直招 我们现在每天一睁眼，就要面对铺天盖地的消费主义信息，所有的消息都在告诉你“要对自己好一点”，而对自己“好一点”的方式，就是花钱。
今天奖励自己一个包包，明天奖励自己一顿美食，所有直播间里都在大喊着“买它！买它！”。
龙华富士康内部招聘龙华富士康 这样的情形下，不欠债甚至成为了许多人的奢侈。所以当遇到类似突然失业的状况才会变得手足无措。
龙华富士康直招 大把的信息告诉你，钱不是省出来的，是赚出来的。但明明节流和开源一样的重要。在外界高消费的刺激时，在平时就懂得如何守好自己手中的财富，才是应对未来可能的失业危机的有效手段。
提升自我，紧跟时代脚步生活中我们经常会遇到一种情况，父辈喜欢听的老歌我们也喜欢，我们喜欢的新歌手，父辈却嗤之以鼻。
不知道等到自己到了父母的年龄，会不会面临一样的状况。
这种生活中的小事其实透露出一个普遍现象，除了个人审美的不同，随着年龄的增加，人们对新事物的接受度就越来越低。
在工作中，这种现象也很普遍。在原有工作方式不会出现什么大问题的情况下 ，人们偏向于使用老方法，因为安全性更高，自我认知度更强。
富士康事业群招聘 但当新的方法已经成熟的时候，由于自己没有长时间地参与其中，导致对这些新事物的了解程度不够，无法运用的得心应手。
就比如，当今各行各业都强调数字化，最初的时候只是把实物的数据搬到电脑上，发展到现在已经可以运用很多先进的数字化手段，去快速完成一些之前要花很长时间才能完成的任务。
富士康部门直招 对于这些新事物，如果你不学着去接受，就有可能最后被迫成为被淘汰的一员。
无论是什么工作，都是随着时代变化而不断发展的。
作为个人，尽量不要在大环境向前时停滞不前。不断地学习，不断地充实自我，在就业市场上保持足够的竞争力，才不至于面临失业危机。
最可怕的从来不是失业，而是一个原地徘徊，越陷越深的自己。
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