深圳富士康招聘中心官网「职场问答」为什么一直投简历却没有面试?

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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职前百问

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Q:为什么一直投简历却没有面试?

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龙华富士康招聘信息 ①最大的原因可能是你的简历达不到公司的要求,包括学历,专业,工作经验等方面的因素,一般好的企业的在各方面的要求都比较高

观澜富士康好不好龙华富士康可以直接去招聘中心吗? ② 一般网站投递简历,网站本身后台都是有一个系统,体现简历的匹配度,匹配度低的,很难接到公司的面试邀约,一般一个企业在网站上发布一个热门岗位,一天都可以接到上千份简历,企业为了降低招聘时间,根据简历匹配度直接筛选出最高的简历进入面试环节。 *富士康招工信息*

③ 一些企业在招聘的过程中,对于一些不是很好招聘的岗位,类似于销售类、蓝领类职位,为了保证公司的简历投递量,他们会同时放上一些其他热门岗位,这些热门岗位就算你投递了简历,也不会有回应

深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康在线报名 ④ 招聘网站也是有很大流量的,少部分企业为了广告效应,长期在一些招聘网站上挂上招聘信息,以求达到广告宣传的目的,投递这部分企业的简历,一般都不会有回应。

Q:大学生毕业后,该不该花一万八去培训机构学IT技术?

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大学毕业后,该不该花一万八去培训机构学IT技术和大学要不要考研一样,你首先得弄清楚,你的终极目标是什么,你是否真的想往程序员方向发展,你花了一万八去培训机构学习,是想通过学习提高自己的技术水平,为了找工作。 *富士康招聘信息*

观澜富士康官方招聘中心 那么,通过培训机构能不能达到这种目的呢?

职前菌先为你分析下目前名企招聘技术型人才的要求。

龙华富士康 如果是校招,名校+专业,是硬性要求;社招的话,企业会要求求职者有成功的案例或者项目经验,而这些通过培训学校的学习并不能直接获得。

富士康招聘观澜富士康招工吗 那通过培训机构能学到技术吗?

正规的培训机构当然可以,培训机构的学习会更加系统,更加全面。学完之后,培训机构也可以帮你配置一个“完整的项目经历”,方便你找工作。

但有两个不可否认的事实是,

① 在基础程序员遍地并不稀缺的时代,培训机构出身的程序员进入公司后往往在鄙视链的最末端,真的想报名培训机构的话,就一定要把自己的技术练到最佳。

富士康官方直招 ② 培训机构良莠不齐,有不少培训机构打着培训、包就业的名义,进行敛财,甚至通过培训贷等不法手段。在报名培训机构的时候,自己一定要擦亮双眼,学会辨别。

最后,职前菌想说,互联网这么发达的时代,如果你真的想学习,愿意学习,网上有大量的免费资源。毕竟等你真的进入了职场,从事了相关工作,学习会伴随你的整个职业生涯,而培训机构不能。所以,让自己具备较强的学习能力,也是非常重要的。 *富士康招工信息*

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往期穿越门

Q17:不喜欢自己的实习工作,是坚持还是辞职?

Q18:暑期实习时间达不到企业要求的3个月,怎么办!


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Q19:第一份工作没有进大公司,我的人生就输了吗?

Q20:跨行求职,如何将上一份工作经验价值最大化?

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Q22:毕业后是否去大城市发展?

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Q23:毕业之前没有找实习,怎么办?

Q24:想去大城市但没钱,怎么办?

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Q25:作为大学生,我整个大学期间的主要任务不应该是学习吗?为什么HR那么在意我有没有实习经验?

龙华富士康官方直招龙华富士康招聘 Q26:作为职场新人,我感觉在工作中各种惶恐,不知道自己犯什么错就会给领导留下不好的印象。


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