龙华富士康直招普工律师助理需要具备哪些能力？

富士康招聘网 2022年12月30日 8045

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享律师助理需要具备哪些能力？的知识，会对观澜富士康正式工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招聘吗? 律师助理主要是指法律专业毕业，未取得律师资格或法律职业资格，在律师事务所从事辅助工作的人员，其职业上升通道为：律师助理——实习律师——律师——事务所合伙人。虽然律师助理仅仅是律师行业的职位起点，但是相信通过技能不断提升之后，也定能成长为一名专业律师。那么，一名优秀的律师助理需要具备哪些能力呢？

// 不断更新的法律知识储备 //

观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗随着社会经济以及国家法制的发展，律师行业面临的法律服务需求和法律服务环境也在不断发展变化，因此，律师助理需要不断学习新的法律法规以及法学理论，不断更新自己的专业知识库，提高自己的专业水平，才能够应对不同领域客户的法律需求。

富士康招聘观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心龙华富士康同时，律师助理想要成为律师，就必须得先通过司法考试，而司法考试每年的通过率通常维持在10%-20%左右，考试难度很高，这就对律师助理的法律知识储备提出了更高要求。

// 高效的卷宗整理能力 //

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康加班多吗龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康官方直招龙华富士康招聘中心在哪里富士康在线报名富士康官方直招整理卷宗，是每一位律师助理都必备的能力。因为每个律所的案卷材料都必须按照当地律协标准进行归档归卷，这个工作十分繁琐，一般律师都不会亲自干，主要交给律师助理完成。此外，往往复杂一点的案件，其涉及到的证据材料、法院各项通知书、原被告双方诉状等资料很多，这就需要律师助理，按照诉讼顺序和文书类型在规定时间内进行有效归档，特别考验每位律师助理的卷宗整理能力和材料整理效率，因为除了内容顺序无误外，还需要大家阅读3-4次，以确保每个资料的内容正确率。 *富士康招工信息*

// 细致的文书校对能力 //

律师助理作为助手，在带教律师忙碌时，一定要有认真细致的文书校对习惯。要知道，律所的每份文书多是律所的门面，原则上是不允许出现任何排版和文字上的低级错误的，否则会直接影响客户对律所律师专业性的认可度。因此，作为律师助理，对于律师所出具的诉状、律师函、草拟的备忘录、合同等，要校对排版、文书格式、错字、别字等方方面面的细节。 *富士康招聘信息*

// 良好的法律文书写作能力 //

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘信息律师助理，需要具备良好的起草法律文书的能力，不仅要表达逻辑清晰，而且还得事实援引准确，同时又要辅之以法理法律分析，从而更好地帮助专业律师出具相关法律合同、尽调报告、法律意见书等。另外，每个律师都有自己的格式和排版风格，因此在起草法律文书时，律师助理还是要尽量了解师傅以前做过的案子、写过的法律文书，然后在行文风格上保持和谐。 *富士康招工信息*