富士康招聘网址「职场问答」实习可以转正,我还要参加秋招吗?

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

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龙华富士康 如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

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你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

富士康在线报名 不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:目前在一家互联网地产分公司实习,规模一千多人,学的人力资源管理,但是实习是做行政,公司组织结构扁平化,氛围比较融洽,是我喜欢的类型,现在工作也越来越顺利了。

我是外省的,以后定居应该是两广那边,想选,但没有做人事的经验,不知道未来工作会如何,害怕自己驾驭不了或是不喜欢。

观澜富士康是做什么的 公司明确说如果我继续在行政岗做下去,会有转正名额,且会以转正的实习来培养,但是行政的职业发展让我有点顾虑,很多人都说行政没有什么发现空间。

现在面临秋招,不知道该如何选择。

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没有一份工作是完美的,相对而言,你觉得现在的工作环境比较舒适,是你喜欢的,但要不要留下来,取决于你的价值观,你想过什么样的生活。

龙华富士康官方直招 如果你是事业心较重的女生,职前菌的建议是刚毕业的时候不要追求安逸稳定,去尝试挑战自己的极限。

另外,你选择定居在两广的话,完全可以找一家公司的总部工作,机会会更多,分公司的上升很容易到达天花板。

如果你就想过安稳的生活,留在现在的公司也不失为一个好的机会,但要注意的是,自己在安逸的环境中要保持学习,为自己的下一份工作积累更丰富的经验,不要成为温水中的青蛙,毕竟当今社会,基本上很难在一个岗位或者一家公司待一辈子了。 *富士康招工信息*

另外,关于行政岗是否有发展空间,取决于公司的情况以及你个人的能力,职前菌也有朋友在行政岗位上做得风生水起。

富士康官方直招 如果秋招想从事人事岗位,也可以大胆尝试,企业在秋招期对应届生的要求不会太高,即使你没有人事相关的实习经历也是有机会的。

比如很多同学虽然有人事相关的实习经历,但实习的工作其实也就是负责打下电话通知求职者来面试,你完全可以在自己现有的实习经历中挖掘一些和人事岗位相关的点来进行突出。

值得一提的是,如果真的想从事人力资源岗位,相关的专业知识需要掌握,职前菌之前遇到过不少同学一边说着想从事人资工作,另一边却连人力资源六大模块都说不上来。

所以职前菌给你的建议是:

① 向领导表明自己对人力资源岗位的兴趣,看有没有可能转岗;

② 有就最好,没有也不妨答应领导留下来;

龙华富士康在哪里招聘员工 ③ 如果真的想从事人资相关的工作,不要错过秋招的最佳时机,一边一实习一边投简历吧!

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Q:今年大三准备开始找实习,请问我该从哪里开始?

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富士康人才网认为:找实习工作的最重要的一个步骤就是确定自己的目标。

确定自己想要实习的岗位或者想要去什么公司实习,与自己的职业生涯规划相匹配,这是很重要的一点。

如果你漫无目的随便去找实习,那你非常有可能找到的仅仅只是一份兼职而已,赚赚零花钱。

找实习最根本的目的是要在今后正式找工作的时候能够找到更好的工作,提前适应公司环境,接触社会。同时让自己去了解你职业规划中第一份工作的这个行业或者这个岗位是否与自身的想象是一致的。

确认了目标之后,其实接下来的流程就相对会比较简单也比较容易一些了。

①去各大求职类的网站或者app,比如应届生求职网和富士康招聘网,查看你心仪的公司或岗位的相关实习生招聘信息。

②根据招聘信息上所展示出来的岗位要求,同时基于自身的经历来撰写自己的简历。记得简历所体现出来的技能或者经历最好与公司招聘信息要相匹配。切莫一份简历投所有公司。

③之后就静待面试邀约,然后面试成功就开始实习了。

富士康人才网还有一点要告诫大家:作为实习生,要珍惜在工作中的学习,不要为了一纸实习证明而消极对待一份实习,工作的过程中形成独特的工作方法,分清轻重缓急。


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Q27:为什么一直投简历却没有面试?

Q28:大学生毕业后,该不该花一万八去培训机构学IT技术?

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观澜富士康现在内部推荐有多少钱 Q29:HR在面试应届生时,最想听到什么样的自我介绍?

龙华富士康人才招募中心 Q30:HR一般会如何处理那认为其有潜力但暂时不符合当前岗位要求的求职者呢?


观澜富士康招工吗 Q31:如何在群面中表现自己?抓住别人说话的重点,在面试中起承上启下的作用?

Q32:大四在读,不是985也不是211,很辣鸡的一个学校,想要找到工作该怎么办?(四年成绩在上游,六级已过,计算机专业),求解答


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Q33:面对秋招,我该从哪里开始呀?

观澜富士康招工电话 Q34:以下3个公司,我该如何选择?

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Q35:为什么我每次面试的时候感觉还不错,但最后总是凉凉?

观澜富士康官方招聘中心 Q36:想请教一下,大家对于实习生的技能要求是怎么样的呢?是要求到场立刻就能干活,还是需要掌握基本技能然后入职后愿意培养和教学?


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经过以上对富士康招聘网址「职场问答」实习可以转正,我还要参加秋招吗?的分享介绍,相信你对富士康招聘网址「职场问答」实习可以转正,我还要参加秋招吗?有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康招聘官网,我们将持续为您分享!

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