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富士康招聘网 2023年01月12日 1714

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康官方直招网站招聘普工的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康招聘条件及要求

timeline

廊坊富士康招聘 2.21 投递

2.28 笔试+电话通知面试时间

3.3 EIC面试

3.7 邮件通知经理面通过

富士康官网 3.31 邮件通知4.8号PIC面试

龙华富士康直招 4.8下午 PIC面试

北京审计春招-PIC面试内容

龙华富士康 1.自我介绍（英文版）

龙华富士康招聘信息 2.讲一讲你过去的互联网和券商实习经历有什么不同？

富士康官方 3.讲一讲你在券商做行研实习处理数据时有什么发现和收获？

龙华富士康内部推荐（我那段行业实习是研究一家口腔公司）

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 4.你之前的实习都是互联网和券商，现在转到财务领域会不会跨度很大？

5.你为什么/哪里适合审计这个岗位？

6.你平时关注哪些领域的新闻？

成都富士康招聘 7.你最近有关注房地产的动态吗？

（我讲了普华退出房几家房产客户的审计，房地产三道红线和恒大暴雷）

8.你对资本市场有关注吗？

富士康内部招聘富士康在线报名（我讲了自己之前实习会收集行业融资信息写日报等）

龙华富士康官方直招 9.你现在研几啊？（我说是学硕研三，这里回答得感觉太草率了，希望par不要觉得学制太长年龄大了）

10.你秋招时投过安永吗？

（我说没有，当时在互联网实习，感觉回答得不是特别好，希望par不要觉得我不是真心想来稳定性不够）

11.反问

（这里我问了您从a1成为senior到senior manger到par这个过程中不同身份的转化有什么不同的感受？被par说当然会有不同感受了，感这个问题还挺白痴的，大家想好再问吧。）

富士康官方直招 par最后和我聊了很多，她说感觉现在面试的同学都主动说自己能加班肯吃苦，说你们不要这样自我PUA。她更希望小朋友进来后能够通过一个审计忙季收获到一些东西，比如专业度，真正的有工作技能和认知上的变化，而不是机械的去加班。她还说现在事务所大家的效率也不是很高，所以导致后期要去在那里卖时间。 *富士康在线报名*

经验

富士康部门直招 par面要看par的风格，有的par可能时间少很着急，最后着重问简历。

富士康招聘有的par就是跟你一边聊天一边问你简历或者3 why或者职业规划相关问题，看你是不是真的想来，是不是真的适合这个岗位。

这些问题会在聊天中穿插，很容易让人放松警惕，没有控制好就答不到点子上或者自嗨聊多了。

我觉得大家还是要认真梳理自我介绍，熟悉好简历上的每个点（很多朋友包括我自己知道精心去包装简历但包装完不去熟悉简历，很容易被问住）。

龙华富士康内部推荐还有就是3 why以及职业规划或者说你不是财会专业的/你的实习都是其他领域的，怎么转到审计来呢？你能适应吗？这些就是在试探你是不是真的想来？你的稳定性够不够？

虽然par跟我聊了很多，聊天过程中也很融洽。但我还是觉得自己很多地方都没有回答好or自嗨聊跑题了。

观澜富士康内部招聘建议大家一定要好好准备面试问题，看看自己的过往经历（专业/实习）有哪些技能和特质是符合审计岗位要求的，把它包装好说出来，让面试官感受到你是真的想来、真的了解这个岗位、真的为了这个面试做了准备。以及在面试过程中，不管是比较严肃的par对你进行压力面还是比较温和的par跟你聊天面，都不要过度紧张or放松，把握好这个度，保持头脑清醒。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网我自己还是很忐忑par面结果的，把面经发上来希望能对大家有所帮助，也在论坛许愿收到offer。