观澜富士康底薪2650加班费怎么算

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康底薪2650加班费怎么算的知识,会对成都富士康招工进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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职前百问

富士康官方直招 如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

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你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

富士康内部招聘网 不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:大学毕业, 面试了好几家公司都没过,不知道自己的问题在哪,怎么办?面试完了之后让我回去等通知,结果到最后都是杳无音讯了,我也不知道自己的问题在哪里。

观澜富士康底薪2650加班费怎么算-第1张图片-龙华富士康官方直招

面试没有下文是非常正常的现象,尤其作为应届生,没有相关工作经验作为简历背书,HR也只有把你叫过去面谈之后,才能判断出来你是否符合职位的要求,是否匹配公司的用人价值观。

富士康事业群招聘 你刚刚大学毕业,已经面试了好几家公司,说明你还是个非常优秀的人才。

龙华富士康内部推荐 下图是富士康招聘网和应届生求职网在2019年推出的校园招聘白皮书中,针对双一流大学的毕业生获得的面试数量,可以看出,要过关斩将走到面试流程,有近一半的应届生只能得到3家以内的面试通知。从这一点上来说,你已经超越了近一半的应届生。 *富士康在线报名*

观澜富士康底薪2650加班费怎么算-第2张图片-龙华富士康官方直招

(图片来源:富士康招聘网2019校园招聘白皮书)

如果把范围扩大到所有高校来看,参加了面试的求职者,(虽然受行业、专业、个人素质等相关影响,具体数值有不同),但总体来看,他们拿到1个满意的offer,平均需要经历7-8次的面试,留学生群体里面这个比例可能就更高,估计要面试10家以上才拿到一个满意的offer。 *富士康招聘信息*

通常来说,如果面试过程中,双方始终沟通良好,HR对你表现了足够的善意和兴趣,主动将工作职责对你进行了详尽的说明,感觉下一步复试应该十拿九稳了,却没有任何音讯,

往往是以下几个原因:

❶ 出现了更好的候选人

如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生。

对策:你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!

观澜富士康内部招聘 ❷ 公司找到“性价比”更高的人

富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”,企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。   *富士康在线报名*

对策:此事错不在你,放宽心,有实力总会迎来好机会,会有更好的等着你。

❸ “卡”在公司上层

别忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。

即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在公司上层领导。

对策:无论结果如何,给对方留下大度、专业的职业印象,也许下一次对方HR会主动想起你。

职前菌在这里,也建议你不要焦虑,可以把之前的几场面试经历做个复盘:

每场面谈时间持续多久?

富士康部门直招 是一对一面试还是群面?

群面的话,你扮演的是什么样的角色?给自己的表现如何打分?

一对一的话,HR是否对你表现出足够的兴趣?

成都富士康招聘 你求职的方向和个人能力的匹配度如何?

有没有提前对面试公司背景和岗位做一些了解?

每场面试,就如同一场小型战役,需要知己知彼,并不断总结得失,提前对一些高频问题做演练,才能帮助你不断积累面试经验,从而打怪升级。

祝你好运!

Q:找实习可以将就吗?20届毕业生,已经找了好几天的实习了,还是没有找到财务管理专业的工作,是应该将就还是继续找个心意的?

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富士康官方 ❶ 明确你毕业后的就业方向

如果是想从事财务管理相关的工作,不建议此时此刻就将就。

❷ 分析失败的原因

你说自己找了好几天的实习,要知道,很多应届生找工作是找了2-3个月都没有找到称心如意的,所以你找了几天就想放弃,你觉得自己找不到称心如意的实习工作,原因是什么?

是自己的专业能力不够,还是自己没有相关经历做支撑?

世界很大,机会很多,你还没有毕业,如果你确定自己想走专业路线,就去努力,专业度不够就去夯实专业,实习没有就去找实习,不要轻言放弃。

❸ 开始关注秋招补漏以及春招岗位

龙华富士康 作为20届的毕业生,应该把重点放在校招上,而不是实习上。除非你专业不够好,并且完全没有实习经历。

11月下旬,大部分企业的秋招网申都截止了,但题主依然可以多多关注一下应届生求职网,因为有的企业会有补招信息放出来,并且知名企业的春招很多在1月份就悄悄的启动了。

龙华富士康直招 ❹ 如果你刚好是专业不够好,之前又完全没有实习经历的人,那么实习找起来。

职前菌周一收集的各大城市日常实习岗中,有不少是和财务管理相关的实习工作,建议立刻点击了解。

在春招开始前,为自己找一份实习,春招开始后,你才能有竞争力。

龙华富士康招聘信息 加油,如果有问题,可以后台私聊富士康人才网。


往期穿越门

Q39:富士康人才网你好,之前去一家单位面试,当时放弃了。现在觉得它好,又投了简历,到时候去面试,如果人家认出来,该怎么说才好呀!谢谢!

Q40:我是20届应届毕业生,选实习地点的时候我坚定地选择了上海实习。但以目前的处境,无论如何也实现不了在上海扎根。我想回家。


Q41:应届生的经历过于苍白该编造经历吗?

Q42:地产公司看中的能力是什么?


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Q43:应届生的经历过于苍白该编造经历吗?

廊坊富士康招聘 Q44:双非应届生,想找新媒体运营岗,我该去大公司还是小公司?


Q45:人在迷茫没有方向的时候应该做些什么来确定自己人生的方向?

龙华富士康内部推荐 Q46:四大的寒假实习和暑假实习哪个含金量更高?可以学到什么东西呢?


龙华富士康官方直招 Q47:快毕业了,我该如何选择行业或者职位?

富士康官网 Q48:感觉自己一无所长,如何找工作?

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