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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询电子厂员工的工作职责和观澜富士康正式工招聘电子厂员工的工作职责有哪些，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是电子厂员工的工作职责有哪些？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

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本文目录一览： 观澜富士康正式工招聘 1、电子厂的工程文员主要做哪些工作？ 2、电子厂维修员的工作职责是什么 3、电子厂技工是干嘛的 4、电子厂的生产文员主要做什么?电子厂的工程文观澜富士康正式工招聘员主要做哪些工作？一、电子厂工程文员主要工作内容如下：

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1、服从工程主管的工作安排；2、负责工程部办公用品的领取及保管；3、负责各部门之间的往来及传达；4、负责工程部会议记录及协观澜富士康正式工招聘助文件的起草与打印工作；5、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人；6、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作；

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7、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐；8、观澜富士康正式工招聘对完工的试产记录表进行统计并整理归类；9、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理留存及发放；10、负责工程主管所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查；

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16、做好上级安排的临时性工作二、电子厂工程文员岗位要求如下：1、大专以上学历，电子类专业；2、能熟练操作office办公软件，熟悉各种表单制作；3、性格温观澜富士康正式工招聘顺，沟通能力强；4、有电子工程文员外企2年以上工作经验；。*观澜富士康最新招聘*

5、熟悉研发部工作流程；6、做事认真、细心；7、服从安排，责任心强，工作认真负责；8、有良好的文字表达能力电子厂维观澜富士康正式工招聘修员的工作职责是什么一般来说维修员的工作职责是：1.严格按作业规范操作，及时高质量完成维修任务；。*富士康招聘信息*

2.分析二次维修的返修机的故障原因，并跟踪解决问题；3.及时反馈维修中观澜富士康正式工招聘发现的异常问题，学习提高维修技能；4.保管和使用维修用料和工具等，降低维修成本；电子厂技工是干嘛的电子普工也就是指电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：*观澜富士康最新招聘*

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电子厂普通工人和生产线操作观澜富士康正式工招聘工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。*富士康招聘信息*

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一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性观澜富士康正式工招聘的操作，做的时间久了会感觉乏味。*观澜富士康最新招聘*

工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低 电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作扩展资料：由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单观澜富士康正式工招聘位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。*富士康招聘信息*

外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏观澜富士康正式工招聘，企业急需此类工人企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。*观澜富士康最新招聘*

发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网根据民工网相关负责人统计信息观澜富士康正式工招聘显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题电子厂的生产文员主要做什么?打字，文件收发，端茶倒水，外加搞卫生！*富士康招聘信息*

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司观澜富士康正式工招聘从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力也有可能是踏入管理阶层的第一步工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。*观澜富士康最新招聘*

主要分：行观澜富士康正式工招聘政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员行政文员主要负责办公室日常事务人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理文案文员主要负现起草文件合同等文件档案文员主要负责管理公司观澜富士康正式工招聘文件、合同等相关的资料。*富士康招聘信息*

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

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