成都富士康员工真实工资_观澜富士康招工信息查询网

富士康招聘网 2023年02月21日 1141

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的观澜富士康内部招聘工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：四川急招普工8000包吃住相关问题，成都招聘普工包吃包住相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

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1、招聘APP上的工厂直观澜富士康内部招聘招当工厂急需普工时，直招是一个很好的方式，一般工厂会在招聘网站上进行招聘，这样能让求职者直截了获取厂区职位的招聘信息，避免中间的信息误差，也方便求职者一对一的与HR进行沟通2、招聘会。

4.成都富士康最观澜富士康内部招聘新工资待遇

每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，很多大型的企业会聚集在一起招聘普工，这样的机会千万别错过3、内部推荐内部推荐是工厂招聘普工非常有效地手段，因为普工的集群观澜富士康内部招聘意识强，有熟人的地方让他们更有安全感，而且通过内部工作人员的推荐，普工入职时能更快地适应环境和岗位，且由于有熟人的关系，工作也会更加稳定，流动性相对较小。

5.2021成都富士康上班怎么样

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先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大观澜富士康内部招聘，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心*富士康招工信息*

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现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道观澜富士康内部招聘由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈*富士康*

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2、选择制造型企业，制造型企业观澜富士康内部招聘对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥观澜富士康内部招聘补。*富士康招工信息*

9.成都富士康工资2021年怎么样

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息观澜富士康内部招聘2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。*富士康*

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10.成都富士康的员工真实工资2020年

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己观澜富士康内部招聘

2、分析——对你准备应聘观澜富士康内部招聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收观澜富士康内部招聘集在一起）。*富士康招工信息*

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最观澜富士康内部招聘简单、恰当的语言来介绍自己。*富士康*

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心4、记录——准备笔和观澜富士康内部招聘纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。*富士康招工信息*

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以观澜富士康内部招聘前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位*富士康*

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一观澜富士康内部招聘些应聘前的再准备2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，。*富士康招工信息*

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系5、焦点——尽力在观澜富士康内部招聘有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。*富士康*

第五：该谨慎的东西需要注观澜富士康内部招聘意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注观澜富士康内部招聘册，即使注册也不能说是正规公司*富士康招工信息*

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟观澜富士康内部招聘公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度*富士康*

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己观澜富士康内部招聘想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答*富士康招工信息*

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着希望你越过越好，新的一年，顺心如意观澜富士康内部招聘，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————。*富士康*

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四川成都普通工人比较集中的高新西区，双流西航港经济开发区、龙泉的经开区、北门大丰镇等，都有工厂集中区你可以在门卫室去咨询成都富士康怎么样？有人在里面上班吗？工资待遇环境怎么样谢谢富士康是一个台资企观澜富士康内部招聘业，最初是在沿海城市，比如深圳，拥有很大规模的厂房，后来逐渐扩展到二三线城市。*富士康招工信息*

2018年，我们郭台铭总裁获得了亚洲区最佳CEO的称号，就是亚洲唯一上榜的企业家从管理员工方面，富士康是做的最好的，尽管我观澜富士康内部招聘们老板说富士康是一流的客户，二流的设备，三流的管理，四流的员工可是我们如果拿出去比的话，不比大陆任何一家公司差。*富士康*

我们所熟知的阿里巴巴，腾讯，华为，好像也没有富士康的员工多1979年，郭台铭还仅仅是一个观澜富士康内部招聘台湾的小老板，后面他发现了一个巨大的商机，他开始整合业务1993年，郭台铭来到深圳考察，他感受到了中国大陆改革开放的春风。*富士康招工信息*

于是乎毅然决然的投入大量资金，开辟了龙华工业园区，开创了台湾企业到大陆投资的先观澜富士康内部招聘河富士康的管理是很理性的，更是很严格的，主管以上的都是台湾人，内地人很难晋升到高的管理层，但是，再员工待遇方面富士康一直是按照多劳多得的原则，根据学历划分底薪的等次，员工可以考取多个站点的技能，享受技观澜富士康内部招聘能津贴。*富士康*

在成都富士康周围，工业区比较多，各个行业厂都有，成都富士康在周围工资算是高的，就拿做正式工普工来说，试用期底薪是2000，平常加班17元多，周末加班21元多，节假日三十多，有岗位补贴，夜班补贴观澜富士康内部招聘，入职就发饭卡，每个月共400，每天只能刷20元，三个月转正底薪是2200。*富士康招工信息*

上满一个月，加班多的话工资4000左右现在在疫情期间，工厂大量缺人，据在里面上班的人说，每天也是顶着巨大的压力四川急招普工8观澜富士康内部招聘000包吃住是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，成都招聘普工包吃包住也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！。