深圳富士康正式工招聘_观澜富士康南门在哪个位置

富士康招聘网 2023年02月20日 1062

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康南大门地址

本文目录一览： 1、龙华富士康现状最新信息深圳松岗卓翼厂怎么样 2、松岗卓翼电子厂怎么样！？ 3、深圳市卓翼科技股份有限公司的底薪多少，工资待遇怎样？在那实习好不好 4、深圳松岗塘下涌卓翼厂好不龙华富士康现状最新信息好工资待偶怎样深圳松岗卓翼厂怎么样

3.深圳观澜富士康南门的视频

首先：月底30两班倒，工资一般18/h左右，控制加班120，学生工16至10块钱的都有每天8点上班，提前15分钟打卡去开会，加班就打6次卡龙华富士康现状最新信息，然后合同是没做满7天没工资，所以管理人员很有脾气，一句话就是你明天不用来了。

4.观澜富士康南门附近有什么厂

再者：辞工不好辞，只有自离才能解决问题，请假啥的，比较不好请，离职提前一个月，一个月之后批准龙华富士康现状最新信息黑心厂，高价骗你入职，等你入职了，就不让你加班了，逼着你转正式工，这样你就从高价一个月六千多变成了四千，吃的还不怎么好。

5.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

然后：宿舍12个人，不能换宿舍说什么宿舍不够龙华富士康现状最新信息，还挺脏，洗澡要自己用水桶去打热水回来，然后用盆冲，分A栋(食堂zhi一楼和二楼，三楼有宿管)，C栋F栋E栋在黑厂附近G栋比较远dao适合身体健康的人住，因为远，宿舍没有充电的插座全USB接口的，食堂龙华富士康现状最新信息饭补300块，一天只能刷25。*富士康招聘*

6.观澜富士康有几个门,分别在哪

黑厂南门不让作业员进，只限助拉，线长，助长，主管，经理之类的回进，如果你有绿色的链子人家也可以让你过最后：义务加班天天有，黑厂妹子还是有的龙华富士康现状最新信息，黑厂只有听话的人才能留下来，而且有时候机器故障机台没做完你要义务加班做完，天天有人走。*富士康*

7.观澜富士康地址门牌号是多少

广东省深圳市宝安区松岗街道松塘路14号同富裕公寓卓翼厂、宿舍。

8.观澜富士康南二门龙华富士康现状最新信息图片

松岗卓翼电子厂怎么样！？卓翼就是一个超级大黑厂，我相信很多找工作的小伙伴在找工作的时候都会选择一个工价比较高的厂进，相比得出，卓翼给出的工价确实不错，都会选择进卓翼厂但进来后才发现，真的不是一般坑龙华富士康现状最新信息人，就一栋三楼的，H总装二部。*富士康招聘*

9.深圳观澜富士康北门地址

这个车间就是非常的坑，刚进去没做到一个人，就以各种理由让高工价的人赶出去如果不愿意的，组长就让他们一直放假，放到你们愿意自离，或者辞职为止！不仅龙华富士康现状最新信息这样，这个车间的文员，组长，保安也是特别的盛气凌人，不管什么理由，不管你们有没有做错都会骂人，一点都不把别人当认看，你说大家都是打工的，何必这样子呢。*富士康*

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10.观澜富士康应聘在哪个门

都是出来赚钱的卓翼厂就龙华富士康现状最新信息连保安都当自己是老板一样，只有一个东门可以进，，其他门都不让作业员进这么多个公司也就只有卓翼这个厂，有这个名门规定，只要是作业员连门都不能进只有那些组长，经理，主管，助拉等进你们说，有哪一个厂是这样子龙华富士康现状最新信息做事的，是这样子的企业文化的。*富士康招聘*

我想很多在别的工作工作过的人都没有这样子的待遇吧！所以我真心觉得朋友们真的别进卓翼厂了去找更好待遇的厂！卓翼这个厂，连工作了十年的老员工都没有任务福利，每个月全勤奖就五十龙华富士康现状最新信息块钱连说好的员工福利都发邮件出来公告了还能不认账的厂。*富士康*

你们想想能进吗？，不仅如此，三栋那边的也是一样，上班十天可以休息六天，基本上，没班上，正式工想加班都是不能加，会管控加班加班超了一百二十个小时就会龙华富士康现状最新信息被扣掉扣的都是星期六星期天的领导让放假的，居然会打旷工！真是无语了！那个三楼的考勤文员赵娜，真是无语，乱骂人，还乱扣工时。*富士康招聘*

这样的厂真是第一次见！深圳市卓翼科技股份有限公司的底薪多少，工资待遇怎样？在那龙华富士康现状最新信息实习好不好公司先后被评为深圳市高新技术企业、民营领军企业、CMMB行业技术标准组成员、深圳海关AA企业、深圳市信用协会评定的第三届中小企业诚信榜上榜企业等殊荣，卓翼科技在深圳市南山区企业中一般贸易出口龙华富士康现状最新信息额名列前10名，为南山区纳税大户。*富士康*

获得了包括信息化建设、免息、贴息、税收等系列扶持资金的支持，同时与北大深圳研究生院联合建立了产学研究基地，从事数字多媒体传输及接入设备的联合开发工作公司集中了众多的优龙华富士康现状最新信息秀人才，具有极强的自主设计、开发和生产能力，现有研发技术人员100余人，可为各类客户提供量身定做的产品服务。*富士康招聘*

公司一贯重视员工的自身发展，在工作之余，公司经常组织富多彩的文娱活动，如足球、乒乓球，羽毛球龙华富士康现状最新信息等，同时每年组织一次公费旅游员工工作环境良好，所有车间均为中央空调及无尘防静电，各类员工均坐着公车上班，公司各管理人员在不懈努力为员工创造更好的工作及生活环境，让所有员工感受宾至如归的感受。*富士康*

深圳市卓翼龙华富士康现状最新信息科技股份有限公司通讯网络产品及音视频类产品市场占有率名列行业前端，已成为国内知名企业华为、中兴、华硕、联想等策略合作伙伴，为其提供ODM/EMS合约制造服务，成为同行业的领军企业同时相关的业务已拓展到龙华富士康现状最新信息海外市场，产品遍及世界各地。*富士康招聘*

公司背景公司是一家致力于各类通讯网络产品、音视频电子产品、手持终端接入设备三大电子类产品的高新技术企业,业务是以ODM/EMS模式为国内外的品牌渠道商提供网络通讯类和消费电龙华富士康现状最新信息子类产品的合约制造服务.公司主要产品为ADSL调制解调器、WIFI无线产品、以太网产品、数字电视机顶盒、便携式音视频产品、GPS等.公司通讯网络产品及音视频类产品市场占有率名列行业前端,已成为国内知名龙华富士康现状最新信息企业华为、中兴、华硕、联想等策略合作伙伴,为其提供ODM/EMS合约制造服务,成为同行业的领军企业,相关的业务已拓展到海外市场,产品遍及世界各地.公司与北大深圳研究生院联合建立了产学研究基地,从事数字龙华富士康现状最新信息多媒体传输及接入设备的联合开发工作.*富士康*

经营范围计算机周边板卡、消费数码产品、通讯网络产品、音响产品、广播电影电视器材、调制解调器(不含卫星电视广播地面接收设施)、U盘、MP3、MP4、数字电视系统用户终龙华富士康现状最新信息龙华富士康现状最新信息商品);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营).*富士康招聘*

企业文化管理方针顾客至上，以持续改进的品质满足顾客不断提高的需求；关注自然资源，维护生态环境；创建美龙华富士康现状最新信息好家园，实现持续发展；建立良好的职业健康安全管理氛围，为此，我们承诺：*遵守相关法律、法规及其它要求；*富士康*

*实行过程监控，达至持续改善的目标地址：深圳市南山区西丽平山民企科技工业园5栋相关数据年中报已公布龙华富士康现状最新信息大订单引爆股价大订单引爆股价受益整个电子行业复苏及公司核心客户市场占有率提升，卓翼科技（002369）上半年经营业绩不俗。*富士康招聘*

据中报披露，公司1-9月净利润同比增长预计将在50%以上报告期，公司实现营业收龙华富士康现状最新信息入3.6亿元，净利润3003万元，同比增幅分别为113%、130%，每股收益0.34元此外，公司推出了每10股派发5元的分红方案。*富士康*

由于经济回暖，互联网终端产品市场呈现出持续快速扩张的态势，公司的主要客龙华富士康现状最新信息户如华为、中兴等公司对网络通讯终端类产品的采购量大幅上升，从而带动公司相关产品产销两旺报告显示，前6月，公司生产各类网络通讯终端类产品578.85万台、各类便携式消费电子类产品104.01万台，分别较龙华富士康现状最新信息上年同期增长103%、80.64%；由于需求旺盛，相关产品几乎全部售出。*富士康招聘*

下半年，公司将先后增设16条SMT生产线以及配套的插件生产线等，确保产能提升，满足日益增长的订单需求；此外，为配合未来3C融合产龙华富士康现状最新信息品市场，公司拟结合产品广度优势，加大宽带接入软件、无线路由、网络管理等多个领域深入研究，逐步建立自已的研发测试平台。*富士康*

网络通讯类产品方面，将继续推动与华为、华硕等核心客户的深度合作，分享其全球市场份额持龙华富士康现状最新信息续增长的成果；音视频产品方面，则紧盯欧美发达国家及地区的市场，一方面加大优质客户的导入力度，开发顺应市场潮流的新产品实现销售，同时，全力跟进国外主流渠道商自有品牌的发展，并成为其合格供应商。*富士康招聘*

分析评论2龙华富士康现状最新信息010年1-6月公司实现收入3.58亿元,同比增长115.8%,归属上市公司股东的净利润为3004万元,同比增长130%,扣非后净利润为2933万元,同比增长195%,摊薄后每股收益为0.30元,业绩龙华富士康现状最新信息符合预期.*富士康*

受益于华为,中兴等加快发展通信终端产品的战略:近几年华为,中兴等的崛起主要依赖于局端设备的快速增长,局端设备已经进入发展中期. 从我们了解的情况看,华为等公司正在加快通信终端产品的发展速度,龙华富士康现状最新信息华为,中兴已经成为IPTV 机顶盒的主要供货商.*富士康招聘*

我们预计未来3-5年是通信终端产品的快速增长期,公司是通信终端产品ODM 专业服务商,将显著受益于这一快速发展时期.受益于3G和三网融合:公司ADSL产龙华富士康现状最新信息品约占华为的30%,但公司该业务3.5亿的收入仅占华为终端公司约300亿收入的1.2%.我们认为,除了ADSL产品继续随下游客户保持较快增长外,多种通信终端产品有望成为公司未来两年业绩增长点.公司的3龙华富士康现状最新信息G路由器,IPTV机顶盒,EPON终端产品等已经小批量供货,随着3G三网融合的推进,公司新产品出货量有可能出现爆发式增长.以IPTV机顶盒为例,公司IPTV机顶盒出货量约10万台/月,我们测算这一业务龙华富士康现状最新信息月收入在3000万元以上,公司扩产后可能会加快此类新产品的供货量.业绩大幅增长的主要原因是公司与大客户的关系日趋稳定,来自华为,中兴等客户的网络通讯终端产品采购量大幅增长.2010半年报显示2010年龙华富士康现状最新信息1—6月公司销售各类网络终端产品583.1万台,同比增长91.04%,毛利率有0.15%的小幅增长.*富士康*

消费电子产品结构发生变化,表现为增量不增收,毛利率保持稳定.上半年消费电子类产品出货103.3万台,龙华富士康现状最新信息同比增长114.48%,但销售额与2009年同期基本持平.我们注意到上半年公司海外业务大幅下滑,由于这部分订单大多是音箱产品,我们由此推测可能是售价较高的音箱产品大幅缩水,而来自国内售价较低的其他电子龙华富士康现状最新信息产品迅速增加导致出现上述情形.位于松岗新的厂房将于8月份投入使用,新厂房将配备16条SMT生产线,投入使用后公司的生产线将由15条增加到31 条,生产能力得到极大扩充.*富士康招聘*

来自大客户的订单在未来2—3年内龙华富士康现状最新信息将继续保持较高的增速,公司短期成长无忧.从长期来看,公司将立足于聚焦于网络通讯终端和便携式消费电子两大领域,通过"ODM+EMS"的模式分享移动互联网时代的高速增长.我们注意到公司将目光集中在"手持多龙华富士康现状最新信息媒体移动终端"和"3C融合产品"(见2010半年报P10),考虑到公司在网络,消费电子设备的设计,制造能力,我们认为公司竞争力将在未来得到进一步发挥.*富士康*

公司2010年中期利润分配预案为:每10股派发现金龙华富士康现状最新信息红利5元(含税),共派发现金红利5000万元.点评数据上半年业绩符合我们的预期:公司2009年上半年归属母公司净利润为1304万元,我们预计2010年上半年净利润约为3000万元.以此测算公司今年2季龙华富士康现状最新信息度净利润约为1700万元, 同比增长约45%,环比增长约34%,公司业绩保持快速增长.据我们了解,公司新厂区目前仍处于装修阶段,因此2季度业绩全部来自原有产能.公司产品线主要为通信终端产品和消费电子产龙华富士康现状最新信息品,由于消费电子产品订单一般集中在在下半年,因此我们认为通信终端产品是上半年业绩高增长的主要驱动力.*富士康招聘*

部分新增产能可能在3季度末陆续释放:公司于4月15日公告扩产事宜,将募投项目中的4条STM机扩至16龙华富士康现状最新信息条,我们预计部分设备可能会在8月份初进厂,设备调试后可能在3季度末陆续释放.下半年主要看新产品和消费电子产品订单:公司部分通信终端类新产品目前已经小批量供货,可能会在下半年放量,而消费电子产品订单主要龙华富士康现状最新信息集中在下半年.我们预计通信终端类新产品的毛利率会高于低端产品,而消费电子产品的毛利率高达25%左右,因此我们预计公司下半年毛利率会高于上半年,全年综合毛利率在15%左右.费用相对刚性,规模效应日益凸显龙华富士康现状最新信息:公司"核心大客户"的发展模式决定了费用的相对刚性,随着公司规模的不断扩大,我们预计公司费用率会快速下降,公司1季度三项费用率已经从去年同期的8.37%大幅降至4.32%.*富士康*

提高最低工资标准有利于提升公龙华富士康现状最新信息司竞争力:深圳市规定自7月份起将关内1000元关外900元的最低工资标准统一上调至1100元,公司工资水平原本就在关内最低工资标准线以上,所以此次上调最低工资标准对公司影响很小.相反,这对部分关外电子龙华富士康现状最新信息产品OEM厂商影响较大,我们认为这有可能会加速行业洗牌,公司高效运营和上市后资金实力雄厚的优势更加明显.*富士康招聘*

盈利预测及估值:我们认为公司在2011年再次获得高新技术企业资格认证的可能性很大,假设2010-龙华富士康现状最新信息2012年所得税率维持在15%.预计公司2010-2012年EPS分别为0.80,1.39,2.01元,对应动态PE 分别为37倍,21倍,15倍,维持"推荐"投资评级.*富士康*

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