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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1.富士康观澜招聘中心
面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于什么地方电子厂工资观澜富士康直招高待遇好一点和电子厂哪边工资高的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 本文目录一览： 1、
进厂打工去哪里工资高? 2、重庆哪些观澜富士康直招电子厂工资高些？ 3、广东哪里电子厂工资比较高 待遇比较好 4、在深圳电子厂上班工资怎么样啊在哪个厂上班工资高待遇好 5、普工工资哪里工资高？ 观澜富士康直招 6、天津什么厂子的工资高一点。
进厂打工去哪里工资高?普工进厂打工最适合的经济发达区域，就是珠三角区域珠三角地区长期以“前店后厂”的模式进行生产运作，和港澳合作多观澜富士康直招，也有外资引进，经济发达，招工需求量大，工价自然比其他地方高很多如果想要找一份工资高的普工工作，可以考虑广州、深圳、东莞、佛山、顺德等经济发展较为发达的城市。
这些地方的工观澜富士康直招厂招工不仅需求量大，报价高，福利待遇也不错像很多小地方的工厂不提供社保公积金福利，但在广州、佛山等城市的工厂都必须为普工缴纳另外这些城市的工厂规模大，包吃包住条件也不差，设施健全再完善点的工厂，还提供观澜富士康直招多种休闲娱乐场所，基本能让一个外来打工者生活无忧。
5.观澜富士康招聘点在哪个门
珠三角的工厂待遇普遍好：近年来，珠三角的工厂招工量越来越大，工资水平也比几年前年前翻了几番，吸引了不少附近省份的人来务工很观澜富士康直招多语言不通的普工，在珠三角基本无交流障碍，因为这个区域包容性太强，不管在哪都可能碰到老乡，甚至找到熟悉的家乡味。
6.观澜富士康联系方式
正是因为工厂密集，工厂招人竞争激烈，因此工资比其他地方高而且很多人观澜富士康直招选择进厂打工，其实就是想找个过渡，先存一笔钱，顺便见见世面，涨涨见识，也是为了将来谋求更好的创业发展因此在珠三角这些城市打工，藏龙卧虎的人可不少，不仅能存一笔钱，也能找到有同样目标的人互相学习，积累社观澜富士康直招会经验。*富士康直招*
重庆哪些电子厂工资高些？首先，富士康挣得工资会好一点点，待遇好一点，可以包吃住，台湾人为面试官；其次是广达也是同样包吃住的，但是稍微要求普通话，一个月稍微比富士康少1观澜富士康直招,2百工资，出入不是很大，而且如果你不住厂子，会有补贴240，这两个是比较大的。*富士康在线报名*
8.富士康观澜招聘中心官网
重庆的电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的这些电子厂观澜富士康直招都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作想在重庆找电子厂类的工作，你可以到重庆招工网去找找，上面都是重庆本地的工厂企业在招聘。*富士康直招*
9.观澜富士康招聘处在哪
仁宝集团成立于198观澜富士康直招4年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商；2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力观澜富士康直招，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。*富士康在线报名*
10.观澜富士康招工地址
AC仁宝集团在全球各地均设有基地与客户服务中心，为客户提供实时的最佳服务2011年仁宝在重庆渝北空港观澜富士康直招保税区投资建设笔记本电脑、ALL IN ONE PC一体机电脑、PAD平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3C相关产品等生产园区。*富士康直招*
以立足四川辐射中国西部、欧洲、亚洲和全球市场仁宝集团观澜富士康直招及产业链落脚重庆，将使重庆成为全球最新的I T产业重镇广东哪里电子厂工资比较高 待遇比较好东莞石碣镇的台达电子厂福利待遇比较好，还有附近的东聚电子业可以。*富士康在线报名*
之前在那呆了2年尤其台达电子厂，有5个厂，员工观澜富士康直招很多，提升机会也很多在深圳电子厂上班工资怎么样啊在哪个厂上班工资高待遇好电器厂做一般工资基本都在4000元～4500元之间，在电器厂做一般工作时间都比较固定，工资比较稳定，不会太累；在行业中口碑良好，观澜富士康直招员工的工作通常是电子零件的组装；烟台西兴电子厂的员工有着良好的发展前景。*富士康直招*
电子厂做一般工作正规后，工作的较长的工资会越来越高，只是说刚进去才可能工资会低一点事实上，一开始的工资水平与其他企业相比是比较高观澜富士康直招的扩展资料：随着各项标准体系的出台，国家和其他相关单位对当地企业的工资要求进行了限制，电子工厂的普通工人人均工资在此前有所下降。*富士康在线报名*
但仍高于事业单位整体平均水平的事业单位，按等级划分，应按当地先进水平支付观澜富士康直招工资另外，电子厂员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自己能力的做电子工厂一般工作项目建设管理、经济运行、财务、信息系统管理、整体管理等许多文章，只要学生正在学习相关专业的学生都可以在电子工厂观澜富士康直招广阔的平台上做一般工作找到适合自己的位置。*富士康直招*
普工工资哪里工资高？江苏、上海、浙江这些地方普工工资高一点不过年龄最好不要超过40岁年龄大了不好找普工普工工资高的几种工种：1、搞船厂的普工，一般在沿海一带就观澜富士康直招有，比如福建厦门这些地方2、搞电焊的到处都有，不过要有技术。*富士康在线报名*
有些厂也可以学普工工资的计算方法：一、员工工资：根据《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国的节日假期为11天，职工制度工作时间的计算和日工资观澜富士康直招、小时工资的折算办法如下：(一)制度工作时间的计算：年工作日为250天，计算公式为：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日为62.5天，计算公式为：250天÷4季=62观澜富士康直招.5天、季;月工作日为20.83天，计算公式为：250天÷12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。*富士康直招*
(二)应发工资计算：1、平日工资计算：按照《劳动法》第五十观澜富士康直招一条的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日所以工资计算过程如下：职工月计薪天数21.75天，计算公式为：(365天-104天)÷12月=21观澜富士康直招.75天;职工日工资的计算办法为：月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。*富士康在线报名*
2、加班工资的计算《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动观澜富士康直招者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。*富士康直招*
(三)实发工资的计算实发工资=应发观澜富士康直招工资-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分-个人所得税二、未签订劳动合同的工资的计算：按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订观澜富士康直招劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。*富士康在线报名*
但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月由于超过一年后，双方就视为已经签订无固按期观澜富士康直招限劳动合同劳动合同，对于2008年1月1日前已经用工未签订劳动合同的，应当在2月1日前签订劳动合同，没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资，2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算二倍工资的。观澜富士康直招*富士康直招*
天津什么厂子的工资高一点天津本地比如西青区的电子厂等类的工资比较高电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量电子厂普通工观澜富士康直招人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。*富士康在线报名*
一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般观澜富士康直招都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。*富士康直招*
工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工观澜富士康直招作简介在大众运输普及之前，工厂需要设置于工人密集之处和工业区故早期的工厂多设于城市之中，甚至有随着工厂建设而产生城市发展的事。*富士康在线报名*
工厂之间亦倾向于互相集结──很多时候一所工厂的成品或废物能成为另一所工厂的观澜富士康直招原料后来，运河和铁路等运输网络随着工厂的繁荣而不断扩大，工厂亦开始建于就近廉价能源、原料或市场之地运输网络完善也是工厂选址的考量之一：曾有工厂建于四野无人但交通连接方便之地，结果成功发展并获得丰厚利润观澜富士康直招。*富士康直招*
由于工厂一般会产生污染，很多工厂都改建于经专门规划的市郊地区，工人则于住宅区工厂之间通勤全球化使工厂选址更具弹性一些发展中国家(如中国) 便成立经济特区，在区内发展工厂设施以振兴工业外判等理念亦使在观澜富士康直招极少工业化的地区开设工厂变得更为可行。*富士康在线报名*
经过以上对什么地方电子厂工资高待遇好一点的分享介绍，相信你对电子厂哪边工资高有了大概的了解，想知道更多关于什么地方电子厂工资高待遇好一点的知识，关注富士康招聘网，我观澜富士康直招们将持续为您分享！
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