龙华富士康最新招工信息_富士康周几面试

富士康招聘网 2023年02月15日 770

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、没有去过电子廊坊富士康厂上班，想去电子厂上班大家有什么建议？ 3、想去电子厂？ 4、想去工厂上班，怎么找了？ 5、一般去电子厂里找工作需要问清楚什么？ 6、想廊坊富士康去去苏州电子厂上班，那个厂好，没有熟人怎么进去啊？

3.龙华富士康最新招聘处在哪个门

找工作的途径是什么？应该怎样去找工作？你好，找作作主要有以下几个途径：一，利用网络在互联网高度发达的今天，找工作的第一廊坊富士康选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓这些平台。

4.龙华富士康招聘暑假工

如果是文职类、技术、管理类的我建议去找，廊坊富士康人才热线、前程无忧、卓博这些网站当然这些都是有代表性的另外还有一些新兴的求职平台，APP也可以利用足不出户就可以找到好工作二，可以到当地人才市场每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。

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我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，廊坊富士康有的是全免费三，通过熟人介绍*富士康招聘*

6.龙华富士康招聘中心联系方式

我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作这种渠道一般都会比较靠谱是知根知底的有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况因此你廊坊富士康对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。*富士康*

7.龙华富士康几点上班几点下班

因此，我们一定要廊坊富士康学会保护自己的合法权益一般要收费的工作，介绍大家不要考虑，即使心动也要三思而行另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下打字员，刷单兼职，淘廊坊富士康宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。*富士康招聘*

8.龙华富士康上下班时间

手工兼职模特，兼职演员酒吧陪酒目前据我了解的就是有这么多，如果有网友知道其它的也可以补充在下面为不知情的网友提个醒，以免上当受骗另外，我们应该廊坊富士康怎么去找工作？在找工作之前对自己应该要有一个清晰的认识和定位。*富士康*

9.龙华富士康最新招聘处,底薪多少

一，自己有什么能力，学历和特长二，自己比较擅长哪方面的工作三，自己想要找哪方面的工作对以上三点确认之后再廊坊富士康去写简历选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的机率就会大大增加没有去过电子厂上班，想去电子厂上班大家有什么建议？*富士康招聘*

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10.龙华富士康几点招工

如今，许多刚走进社会的年轻人和廊坊富士康一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱，对于经济不好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处，据说电子厂上班又苦又累廊坊富士康还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，*富士康*

但选择合适的工厂并不容易，工厂分布在各个城市，岗位不一样，待遇也不一样，工廊坊富士康厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天，现在大多数工厂都廊坊富士康是一个萝卜一个坑，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结果等）其实无非是线廊坊富士康长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随便招，这让工厂前线的人忍气吞声，压抑感廊坊富士康爆棚的感觉，*富士康招聘*

最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的规矩太多了，进入之后，你自己可能会受不了，工作上会廊坊富士康经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外，管理必须要人性化，最好加入EICC的企业，必须有完善的晋升体系廊坊富士康，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪，反之，如果你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的普通工人晋升机会相对较廊坊富士康少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪里都会失去立足之地。*富士康*

想去电子厂？想去电子厂打工，苏州广东和浙江义乌廊坊富士康廊坊富士康

想去工厂上班，怎么找了？去工厂工作可以有以下方法第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者有招工信息的廊坊富士康

第二种就是网上招聘平台咨询，这就很考求职者的眼力，毕竟平台上的招聘信息有真廊坊富士康有假，很多工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于好评要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利，提前了解清楚总比白干好多了廊坊富士康。*富士康招聘*

第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去选择人力劳务公司，尽量多浏览下官网，多对比大家的评论甚至可以自己在网上咨廊坊富士康询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路。*富士康*

对于刚出社会不久的年轻人来说，工厂找工作可能会面临很多套路，但其实很多都是可以防范的提前知道有哪些找工作技廊坊富士康巧，提前学习识破套路，不管你去哪个渠道找工厂，都能找一份好工作一般去电子厂里找工作需要问清楚什么？。*富士康招聘*

去电子厂里找工作，需要问清楚工资待遇，上班时间加班怎么算，还有要不要买社保等等，这些都是需要问清楚的廊坊富士康定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。*富士康*

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的廊坊富士康所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。廊坊富士康*富士康招聘*

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能廊坊富士康忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。*富士康*

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想廊坊富士康学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康招聘*

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味廊坊富士康着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。*富士康*

结局定律:有一个可怕的结局，廊坊富士康也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那廊坊富士康么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。*富士康招聘*

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成廊坊富士康功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康*

但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几廊坊富士康个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康招聘*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项廊坊富士康工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。*富士康*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱廊坊富士康越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

想去去苏州电子厂上班，那个厂好，没有熟人怎么进去啊？你想要找个靠谱的工厂，那么就要找一个大一些的工厂，而且是有品牌廊坊富士康的工厂是最好的，就像是三星华硕这些大厂子就是很靠谱的，不过现在苏州的很多大的电子厂都已经搬迁了，搬到了西部地区，因为现在苏州人工成本增加了，像是三星达方都已经搬走了，所以现在好的工厂不好进入，你可以到廊坊富士康苏州的几个人才市场看看，他们都有定点的招人摊位的。*富士康招聘*