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富士康招聘网 2023年02月11日 1094

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享找不到工作去电子厂好吗的知识，其中也会对想去电子厂深圳富士康普工招聘上班,但是不知道电子厂怎么样?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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电子厂好深圳富士康普工招聘做吗比较辛苦的电子厂不辛苦，其实是辛苦的时候，流水线上的工作不累，不辛苦，不辛苦，但枯燥，好在环境干净整洁久留之后，除了吃苦之外，对身体其实没有更大的伤害很多人看到站着上班，但现在很多地方，其实流水深圳富士康普工招聘线工作也可以坐着做。

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挑选电子厂需要注意的1、了解电子厂的基本情况有的朋友在电子厂找工作的时候，可能是通过内部推荐或者相关中介的介绍但是大家在接触的时候一定要了解电子厂的方方面面比深圳富士康普工招聘如一开始，有些人会把所有的条件都说的很好，但在实际工作中并不是这样，所以来回也会耽误时间。

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2、签订劳动合同另外，为了能够保证自己的利益和各方面的内容，大家都在找电子厂还要注意深圳富士康普工招聘对方能否签订相关合同这也是你找工作的时候最基本的事情，也是非常关键的如果后期出现一些问题，也可以用合约来讲述3、了解薪资情况*富士康直招*

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除了我们上面说的，大家还要注意薪资情况。还有很多深圳富士康普工招聘东西要看。比如工资的构成，加班工资的计算等等，都直接关系到自己的利益，所以看的时候也一定要充分了解。

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很多人找不到合适的工作时会选择进厂，进厂工作对人的影响有多大？深圳富士康普工招聘很多人找不到合适的工作时会选择进厂，进厂工作对人的影响有多大？1、有比较稳定的收入在职场中，稳定的收入是很多小伙伴所希望的事，毕竟在工厂里或是成年人多，年青人少，成年人多数都是有家庭的那类人，上有老，深圳富士康普工招聘下有小，有些职场人也有车贷房贷，每一个月都是有一笔非常大的开支。*富士康招聘信息*

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要是没有稳定的收入，就难以坚持下去日常生活，一家人便会陷入绝境但工厂的稳定收入便会摆脱困境2、可以深圳富士康普工招聘学会管理在工厂里，很大一部分人或是操作工，虽说薪水也比较稳定，但很多操作工都有一个一同的念头，全是出去挣钱的，每个人都想多赚点钱。*富士康直招*

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但长期做操作工，收益是不会有变动的仅有做管理深圳富士康普工招聘方法，才可以增强自己的收益所以很多职场人习惯在工厂里上班，因为可以有锻炼自己的机遇，成为管理方法不但有管理人的工作经验，还可以增加自己的工资3、有比较高超的专业技术。*富士康招聘信息*

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许多职场人深圳富士康普工招聘都懂，在工厂里，有两类人薪水非常高，一类是管理员工的领导，一类就是有精湛技术的大师傅，那样，不是所有人都可以做管理方法，却还有一条路可以走，就是和师傅们学习技术有一些年青人操作能力特别强，许多技术性能深圳富士康普工招聘点，仅需稍微指点一下就明白了，所以喜欢学习技术的男人，就爱去工厂是工作，学习到技术性了不但工资高了，去到哪里都比较好找找个工作。*富士康直招*

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4、获得持续升职的机会有的职场好朋友会深圳富士康普工招聘有一个苦恼，就是自己在企业做了很长一段时间，便是无法得到老板的破格提拔，虽然自己感觉很努力了，但是在原先的岗位上，但工厂里就不一样，只要你努力工作中，把本岗位的工作做好，还能够胜任更有难度的岗位得话，深圳富士康普工招聘那就容易获得领导的破格提拔，我们都知道在工厂里获得破格提拔比外面的职场人要容易的多。*富士康招聘信息*

5、很有成就感进工厂工的工人，从领导的激励中，就能看到自身在工作上的付出和收获，会迷上这份工作职场的朋友们都经历过这深圳富士康普工招聘样的状况有时候自己在工作上干的事尽管不够完美，但还是很自我欣赏许多职场人搞不懂，实际上道理很简单，只要是自己做的东西，就是完美的。*富士康直招*

以后的工作还会越做越好这是很多职场人体会不到的6、能实现自己的人生价值深圳富士康普工招聘许多职场人的心中都有一个自己当老板的梦想，因为我们不甘一辈子都这样庸庸碌碌，许多年纪大的职场人，都那么后悔没有在年轻时加倍努力一次在许多职场人来看，打工赚钱不太可能打一辈子，想要出人头地就要自己做生意深圳富士康普工招聘。*富士康招聘信息*

在工厂里，领悟了技术性，领悟了管理方法，还懂得了韵人相处，也领悟了人脉关系所以很多从工厂出来的人，都自己做生意当上了老总，踏入了自己的成功之道，完成了自己的人生价值在电子厂上班好吗不建议进厂，如果你深圳富士康普工招聘是第一次的话可以去尝试一下，我是在电子厂呆过10年的人给你的一句话，有想法就去做销售业务性的行业电子厂上班，一般不过是个流水线工人。*富士康直招*

除非你做技术骨干或者高级管理还可以的，里面清闲，工作不累、就是工资一深圳富士康普工招聘般我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。*富士康招聘信息*

我们只需要一个我真爱的人和深圳富士康普工招聘真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。*富士康直招*

真爱是最伟大的财深圳富士康普工招聘富，也是唯一货真价实的财富如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它用以描深圳富士康普工招聘述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。*富士康招聘信息*

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛深圳富士康普工招聘苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。*富士康直招*

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难深圳富士康普工招聘驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。*富士康招聘信息*

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比深圳富士康普工招聘大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地深圳富士康普工招聘位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康直招*

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也深圳富士康普工招聘不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。*富士康招聘信息*

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全深圳富士康普工招聘没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。*富士康直招*

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，深圳富士康普工招聘再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康招聘信息*

但领导往往在批评这些深圳富士康普工招聘人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的深圳富士康普工招聘部门)。*富士康直招*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，深圳富士康普工招聘当上先进后便想不到。*富士康招聘信息*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇没有去过电子厂上深圳富士康普工招聘班，想去电子厂上班大家有什么建议？。*富士康直招*

如今，许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱，对于经济不深圳富士康普工招聘好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处，据说电子厂上班又苦又累还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，*富士康招聘信息*

但选择合适深圳富士康普工招聘的工厂并不容易，工厂分布在各个城市，岗位不一样，待遇也不一样，工厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简深圳富士康普工招聘单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天，现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候深圳富士康普工招聘还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结果等）其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能深圳富士康普工招聘干你就走，员工那不有都是随便招，这让工厂前线的人忍气吞声，压抑感爆棚的感觉，*富士康直招*

最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工深圳富士康普工招聘厂，因为工厂的规矩太多了，进入之后，你自己可能会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外深圳富士康普工招聘，管理必须要人性化，最好加入EICC的企业，必须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪深圳富士康普工招聘，反之，如果你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的普通工人晋升机会相对较少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪深圳富士康普工招聘里都会失去立足之地。*富士康招聘信息*

大学生找不到工作，想进厂干活合适吗？大学毕业生并不高人一等，没有饭吃的时候最好放下架子和普通老百姓一样去工厂里打工挣钱，否则只能饿肚子，老天爷是不会因为你多读几年书而眷顾你的很多人深圳富士康普工招聘找不到合适的工作时会选择进厂，如何看待这样的选择？。*富士康直招*

刚毕业的大学生进工厂我觉得没什么问题，不要进工厂，那不是工作，有制造业的工厂还有很多大公司大集团也有工厂，别人只是在工厂工作，里面的工种分工不同，不深圳富士康普工招聘能用过去的思维去思考问题，觉得进工厂的工人都在做，流水线工作，不需要学历，你为什么看书？这不就是问题本身的意思吗？哪个汽车行业没有生产、销售、技术岗位，甚至过去的大学生也进入工厂工作，但在技术含量低的深圳富士康普工招聘时代，要求的能力并没有那么多，更多的是流水线上的工人，如果工厂里有大学生，大家都觉得是个宝。*富士康招聘信息*

现在大学生培养的数量已经和过去不一样了，大学毕业生每年有几百万几千万，国外的跨国公司、政府单位、国有企业、企深圳富士康普工招聘业岗位那么多，所以多余的人总是要工作的，现在工厂的技术要求也比较高，去工厂工作，我觉得没什么，谁不是在工作？全国人民都在工作，只是服务对象不同，即使老板不工作，对象也是为人民服务的，如果你说老板的一切深圳富士康普工招聘是为了帮助员工工作，做得再上市到底，也是不工作的，帮助人工作，帮助股东工作，只能说是为了多赚钱。*富士康直招*

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