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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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有乙肝大郑州富士康普工招聘三阳,肝功正常,请问可以进电子厂上班吗?问题分析:规定招工单位体检不检查乙肝表面抗原,只做肝功检查所以有乙肝大三阳,肝功正常,可以进电子厂上班意见建议:平时要注意休息,不吸烟喝酒,不吃辛辣食物,多吃蛋郑州富士康普工招聘白质多的食物和水果蔬菜。

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有大三阳能去厂里上班吗,厂里是包吃住的可以是可以但是生活要有规律,以下是给你的建议:注意事项一:大三阳患者饮食宜清淡:宜多进食新鲜蔬菜郑州富士康普工招聘,如青菜、芹菜、菠菜、黄瓜、西红柿等;多吃水果,如苹果、生梨、香蕉、葡萄、柑橘等。*富士康*

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注意事项二:大三阳患者食物要富含优质蛋白质:蛋白质是维持人类生命活动最重要的营养素之一,大三阳患郑州富士康普工招聘者一旦病情好转,即应逐步增加蛋白质的摄入,并选用优质蛋白质和营养价值较高的食物,以利于肝细胞的再生和修复这类食物有牛奶、鸡蛋、鱼、精瘦肉、豆制品等。*富士康招聘信息*

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一般而言,成人以每天摄入蛋郑州富士康普工招聘白质1-1.5克/千克体重为宜注意事项三:补充微量元素:肝病大三阳患者体内往往缺乏锌、锰、硒等微量元素,部分患者还缺乏钙、磷、铁等矿物质因此宜补充含微量元素和矿物质的食物,如海藻、牡蛎、香菇、芝麻、大郑州富士康普工招聘枣、杞子等。*富士康*

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注意事项四:大三阳患者的营养调理:杭州同济医院肝病科专家指出,正所谓“三分治七分养”大三阳患者调理包括饮食起居、情绪以及药物诸方面,高蛋白、高维生素、高纤维、低郑州富士康普工招聘脂饮食、起居有节、不过度劳累、心胸豁达等都是大三阳患者的养病之道。*富士康招聘信息*

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要多食蔬菜、水果,以补充足够的维生素和纤维素,也有助于促进消化功能注意事项五:食量要恰当:大三阳患者消郑州富士康普工招聘化功能减弱,食之过饱常导致消化不良,也加重肝脏负担所以有人提出吃饭八成饱最好暴饮暴食对肝脏、对胃肠功能都不利。*富士康*

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注意事项六:炒菜宜清淡,少放油,少食油腻和油炸食品,少食生冷、刺激性郑州富士康普工招聘食品以上是“杭州同济医院”的讲解有乙肝的能不能在厂里上班 当然可以,国家前几年就已经出台规定任何企业不得以该项为理由拒绝录用! 乙肝患者不能从事的职业:。*富士康招聘信息*

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(1)乙肝患者不能从事郑州富士康普工招聘餐饮、幼教等行业 (2)乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员 (3)乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者 (4)乙肝患者禁止从事理发美容业、郑州富士康普工招聘公共浴室业直接为顾客服务的工作,允许从事其他任何行业的工作。*富士康*

乙肝大三阳患者可以进厂工作吗?关于乙肝大三阳患者进厂打工可不可的问题的解答我们国家是个劳动力过剩的国家,目前,一些电子产生工厂的工资呈逐渐上郑州富士康普工招聘升的趋势,很多打工人员孝会选择进厂,但是,对于乙肝大三阳患者来说,进电子厂之前需要的体检,就要不轻松,很多乙肝大三阳害怕进厂的时候不能通过体检,担心不能正常进厂,对于此问题,咨询和担心的人很多。*富士康招聘信息*

我们来郑州富士康普工招聘看看深圳鹏程肝病医院专家是怎么看的 专家表示,进电子厂的时候是需要体检,但是不会检查乙肝五项,所以乙肝大三阳病情稳定,肝功能正常的时候,是可以进电子厂打工的,需要注意的是,虽然可以进电子厂,但是一定要郑州富士康普工招聘根据自己的身体状况,电子厂一般都是白夜班的,肝炎患者本不适宜劳累,否则将会导致病情恶化,为了自身的健康建议你找些力所能及的工作来做。*富士康*

而且,得了乙肝大三阳不是说一定不能工作,劳动和社会保障部、卫生部联合郑州富士康普工招聘下发了乙肝工作法律《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,明确规定用人单位再不能以携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用劳动者或辞退劳动者。*富士康招聘信息*

这也是对乙肝大三阳从业的一个保障 专家提醒,如果自己不小心患上郑州富士康普工招聘疾病,相信家人是世界上最为你着想,是你最亲最可信任的人,所以无论怎么样,我们都不忍他人伤害他们,更不希望疾病伤害他们的身体和心灵何况乙肝大三阳是一种传染性疾病,而电子厂属于集体生活,在与同事一起生活的郑州富士康普工招聘时候,可能会造成传染,所以提醒乙肝大三阳患者为了自己及周围朋友的健康,还是积极接受科学的治疗比较好,以免导致严重的后果。*富士康*

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