1.成都富士康普工的待遇如何？
1.基本工资:元/月，加班工资:平时9.6元/小时，周六周日13.2元/小时，法定节假日19.6元/小时；
2.绩效津贴:从第二个月起支付绩效奖金元（主管必须按绩效增减）；
3.岗位补给:三个月加发元；六个月加发元；九个月加发元；一年加发元；
4.夜班津贴:上夜班的同事每天享受15元的夜班津贴；
5.生日津贴:当月生日员工每月支付元礼金；
6.技能津贴:第二个月起申请，通过考试的，每月加薪或元/月。成都富士康小时工怎么样。
2.成都富士康的工作待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。成都富士康小时工招聘。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。富士康小时工怎么样。
3.成都富士康员工的工资是多少小时？
18-44岁的成都富士康正式工作年龄限制.9岁。月综合工资-左右:工人政策涨价(不分户籍):在职30天，奖励7.5元/小时，在职60天，奖励7.5元/小时，在职90天，奖励7.5元/小时。
持有我有效的第二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内无金属（体检费50元，住宿钥匙20元）提供食物和住宿（食物扣多少），每月7日，假期推迟。所有工人的工资从生产线开始计算工作时间。
成都富士康正式工招聘app(成都富士康小时工怎么样)
4.成都富士康普工的待遇如何？
希望能帮到你！
5.成都富士康的待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
6.成都富士康现在的工资是多少？
退费工:除工资外，四川户籍/外地户籍返还，上班打卡30天(不含节假日)只有一笔(上个月退费 工资左右)待遇同工同酬，基本工资加班费和正式工一样，每月7日发工资，派遣工(3-6个月)可以转正式工，随时可以辞职，三天有工资，不到30天没有退款富士康小时工好还是正式工好。
小时工：四川户籍固定21/小时成都富士康小时工靠谱吗。
7.成都富士康怎么样？
**：在富士康工作真的很糟糕，因为富士康的管理是军事管理，从来没有心软，每一层领导都清楚，即使是**工资保安也能教员工，装配线长很强，依靠自己的权利肆无忌惮地指责这个，真的难以忍受，保安和线长经常拿自己的职位让员工吃饭，第二：里面不好，因为他们就像一个机器人，每天重复三点一线工作，说话不想说，机器和机器可以说，在监狱里，除了下班后可以出去，其余的真的和监狱没有区别，尤其是里面的气氛，一般新人不能忍受几天，问是年轻人，谁愿意在这么死气沉沉的车间工作？除了机器的声音或机器的声音，做很长一段时间都会成为机器
