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最近有很多小伙伴咨询关于工资发放单的龙华富士康正式工招聘问题，小编结合多年的经验整理出来一些工资发放表格式范本对应的资料，分享给大家 本文目录一览： 1、什么是工资发放凭证 2、发工资的原始凭证是什么啊？龙华富士康正式工招聘3、发放工资凭证的后面是否都要附上工资表？。

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4、工资计算单与工资发放单哪个更有审计说服力？为什么？什么是工资发放凭证工资发放凭证：指企业的人事或龙华富士康正式工招聘财务部门每月给员工根据工作能力和业绩编制的工资发放表，或者单位发放给员工的工资时打到银行户头上的银行(工资)清单。

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财务部根据工资发放凭证做每月的工资提取和发放龙华富士康正式工招聘工作样本如下：拓展资料：目前制作工资单的方法有三种1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资龙华富士康正式工招聘企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。

薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，龙华富士康正式工招聘专门用来制作保密薪资单由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。

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参考资料：百度百科：工资单发工资的原始凭证是什么啊？发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录提取工资龙华富士康正式工招聘时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。

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支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表拓展资料：一、原始凭证龙华富士康正式工招聘按其来源不同可分为外来原始凭证和自制原始凭证1.自制原始凭证是指由本单位内部经办业务的部门和人员，在执行或完成某项经济业务时填制的，仅供本单位内部使用的原始凭证。

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例如：验收材龙华富士康正式工招聘料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单，还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等工资结算单、工资发放表、工资汇总表都属于自制的原始凭证2.外来原始凭证龙华富士康正式工招聘是在经济业务完成时，从发生经济业务往来的单位或个人直接取得的原始凭证。

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例如：采购材料时从供货单位取得的发票，银行转来的收款托运输部门运输货物时取得的运单等等外龙华富士康正式工招聘来原始凭证都是一次凭证如企业采购时取得的发货票、出差人员报账时提供的车船、住宿票、货物运单、银行的收账通知单等，均是外来原始凭证。

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二、工资发放的原始凭证1.计提工资入账时，龙华富士康正式工招聘可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证借:管理费用(或营业费用、制造费用等)贷:应付工资2.支付工资时，根据工资发放表入账借:应付工资贷:现金三、部分入账不需要原始凭证。

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1.计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证2.计提折旧:如果固定资产项目少，可以不用原始凭证;如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证3.结转收入、成本、费用、税金可以不用原龙华富士康正式工招聘始凭证。

4.预提费用、摊销费用可以不用原始凭证发放工资凭证的后面是否都要附上工资表？发放工资凭证的后面不需要强制附上工资表1998年，财政部和国家档案局联合发布了《会计档案管理办法》，其中规定了对会计龙华富士康正式工招聘凭证的保管。

虽然没有明确到职工签字的工资发放表，但理论上它属于原始凭证，必须与记账凭证一起装订保管但是，这是受到当时的社会经济条件限制，换句话说，银行卡还不怎么流行，大多数单位发放工资还是以现金为主工龙华富士康正式工招聘资表的作用无非两点，一是证明企业的确支付了相关款项，二是员工的确收到了相关款项。

除了作为计算扣缴个人所得税的凭据之外，更多的是企业内部管理方面的需要，比如内部审计，再比如有可能出现的劳资纠纷现在很多企龙华富士康正式工招聘业选择银行卡转账的方式发放工资，所以只保存工资发放明细和银行转账单据，税务部门是认可的。

拓展资料：工资入账相关知识计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证：借：管理费用(或营业费用、制造龙华富士康正式工招聘费用等)贷：应付工资支付工资时，根据工资发放表入账：借：应付工资贷：现金记账凭证后面应附哪几种原始凭证

1.现金收款凭证后面的附件有：现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等2.现金付款凭证后面的附件龙华富士康正式工招聘有：现金支付的报销单据、发票、工资表等3.银行收款凭证后面的附件有：银行进账(存款)单、收取转账支票发票的记账联等。

4.银行付款凭证后面的附件有：转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等5.转账凭龙华富士康正式工招聘证和调整凭证后面，可以不要附件，在凭证摘要栏写明提取、结转、调整的有关内容6.需要注意的问题：凡是发生的经济业务与现金收支有关的，作现金收付凭证；凡是发生的经济业务与银行收支有关的，作银行收付凭证；与龙华富士康正式工招聘现金、银行无关的作转账凭证。

从银行提取现金的业务，做银行付款凭证工资计算单与工资发放单哪个更有审计说服力？为什么？工资发放单因工资计算单，是单方面控制的，只有计算人掌握其真实完整性发放单，属于多方控制龙华富士康正式工招聘，因有领取人的签字，应该是领取人已对发放金额进行了核对。

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