现在在很多的城市里面，都有着很大的用工需求，经常是在大家刚刚下火车的时候，就开始看到工厂在附近招工了，而且招聘的时候除了正式的全职工人之外，也会招聘兼职的富士康小时工，而且基本上全年都在不停的进行招聘人员，这久让人有些疑惑了，现在的工厂需要招聘这么多的员工吗?为什么现在很多的工厂在大量的招聘富士康小时工呢?
用工方式更灵活
工厂的订单本身存在一定的不稳定因素，因此有的时候会出现工厂的订单大量增加的情况，这个时候就需要招聘人员来准时的完成这些订单，但是由于这些订单本身是短期性的，因此招聘如果招聘全职的员工会比较麻烦，招聘富士康小时工就正好能够解决这个问题，用工的方式更加灵活。
人员流动大
工厂作为一个人流密集的产业，本身的人员流动就是比较大的，在员工离职之后，就需要及时的招聘人员来进行补充，而一些大型的工厂由于本身的员工数量非常的庞大，因此几乎每天都会有人离职，因此就会长期的进行人员的招聘。
工厂业务简单
工厂的业务很多是属于比较简单的基础工作，因此不需要经过太多的培训就可以直接上岗，这就决定了它可以随时的进行招聘，而且培训的花销非常是比较低的，就算是招聘了大批量的富士康小时工之后，这些富士康小时工也是能够快速的适应工作的内容，然后上手的。
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