很多的农村人外出找工作的时候都会选择去富士康电子厂，尤其是想着打打零工，做一段时间就回家的更是喜欢去这种地方，那么问题就是很多富士康都不愿意招收临时人员觉得不好管理，富士康电子厂为什么不一样呢？下面我们就来分析一下，富士康电子厂招聘的时候对于临时工的需求为什么会越来越多。
第一：有利于为企业节省成本
跟其他的企业相比，富士康电子厂有一个比较特殊的地方，那就是他们的订单呈现一种不稳定的状态，有的时候比较忙，而有的时候很闲，如果订单量不足的时候还要养活很多的员工，用人成本就太高了，所以临时工就有效的解决了这个问题，富士康电子厂招聘的时候自然也就喜欢这类人员了。
第二：便于人员及时的进行补充
比如说工厂里面突然来了一批数量很大的业务，已有的正式员工并不能够满足目前的需要，这个时候为了能够保证正常的生产，就需要招收大量的临时人员，所以我们经常会在一些招聘市场里面看见，富士康电子厂在火热的招聘中，而且数量都是非常大的。
随着市场对于电子产品的需求量不断变多，富士康电子厂招聘员工的量也在不断地加大，正式员工已经不能够满足需求了，必要的时候只能通过临时工来解决问题，所以说对于这类人员的急需也是在情理之中的事情了，毕竟工厂里面的工作很简单，随时都可以上手的。
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