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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(郑州富士康官方招聘三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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