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防疫政策:1、在成都近3天3检核酸检测阴性记录(天府健康通查询),面试当天持24小时内核酸检测阴性结果2、7天省内低风险行程轨迹,富士康富士康元,乐山,凉山,阿坝州,攀枝花)
3.新都区富士康在什么地方
富士康如按照原来的工资算:底薪2200+加班费,每天上班10小时,上六休一,到最后综合工资是4000
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10元/小时的补贴,就是每上班1个小时,就有10块钱,一天上班10小时就有10富士康0块钱所以按照现在的工资算就是:原来的综合工资4000+10元/小时补贴(一天10小时,一个月上班26天,10*10*26=2600)
5.成都市富士康在哪个区
综合工资就是4000+2600=6600岗富士康位解释员工政策:(不区分年龄及户籍)同工同酬➕小时补贴工期90天在职30天同工同酬+10元/小时在职60天同工同酬+8元/小时在职90天同工同酬+8/小时———————————————
6.成都富士康新富士康厂区
重要提示:工友以每30天为一周期,周期内缺勤不能超过16H,否则无奖励工时补贴发放时间:随期满当月的薪资发放,自离人员正常办理离职手续之后随薪资发放!工时补贴发放条件:每30天为一个周期,期间缺勤富士康时数不超过16小时
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工时补贴发放时间:符合条件后随期满当月的薪资发放!不足70工时离职无费用提醒:满足要求之后一定要正常办理离职,否则员工无补贴,节假日顺延岗位要求:1、18-44.8富士康周岁,男女不限(要会使用鼠标)2、必须携带三天三检核酸检测报告。
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3、持本人有效二代身份证4、身体健康,无明显纹身,体内不带金属5、注意:7天内行程轨迹有经过以下区域的不接受:富士康国家规定的中高风险地区吃住情况:吃饭:入职后会发放餐卡,餐卡里有400块钱,不用自己掏钱吃饭,吃多少扣多少。
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住宿:110元/月,从工资里扣工资每月7号由厂区直接发放员工工资!!特别富士康注意️:工资由富士康每月7日直发,所有以亿签网签订为准另:员工必须办理正常离职,否则就会影响员工工资发放——————————— 备注:
1、员工工作不满7天同工同酬,无差价2富士康、员工收入超出部分依据法定需要承担个税(自理体检费50元,照相5元,住宿钥匙压金20)3、提供吃住( 住宿费110/月,伙食吃多少扣多少)4、每月7号发薪,节假日顺延。