郑州富士康2021最新招聘年龄_郑州富士康招工年龄限制最大多大岁数

1.郑州富士康招工年龄限制最大多大岁数

想去电子厂打工，首先要考虑自己是否符合招聘要求，确认的第一条就是年龄，虽然每个厂的招聘年龄都是不一样的，但是基本控制在16-47岁之间，部分厂招工年龄限制在18深圳富士康招聘信息-43岁之间，根据厂内的情况，会做适当的调整，这里说的年龄大多是周岁，但是经常会遇到年龄不符合要求的工友询问还能不能进厂，今天就统一的回答一下。

2.郑州富士康招工年龄限制最大多大岁数退休

1、年龄超过了深圳富士康招聘信息还要吗？有工友问：72年的，想去宿迁可成行吗？小编的回答是不可以，因为宿迁可成要求年龄不能超过43岁，72年的人今年是47岁，已经超过了年龄上限，是不可以的还有就超了招聘年龄上限一个月的工友问可以吗？深圳富士康招聘信息面对这种情况小编也只能说no。

3.郑州富士康招工限制年龄是多大

可能有工友听说过这样一种说法，年龄找过了没事，只要看起来年轻也是可以的，不可否认的确有这种情况存在，似乎是可成当时非常缺人，然后放宽了年龄深圳富士康招聘信息条件，表示看起来年轻也是可以的，但是每隔多久就严格起来了，这种说法不可靠，主要还是看厂里的情况，人家愿意要就要，不愿意要咱也没办法，所以为了保险起见，还是不要选择自己年龄不符合的电子厂。

4.郑州富士康深圳富士康招聘信息年龄限制多少岁

2、16岁要吗？16岁这个年龄是比较敏感的，有的电子厂明确指出18岁起，像昆山联滔、常州瑞声、泰州可胜都是要求18岁起，滁州立讯和昆山仁宝是可以接收16岁的，如果你是16岁，不要考虑招聘深圳富士康招聘信息要求18岁起的电子厂，一般都是进不了的。

5.郑州富士康年龄最小多少

在这里小编提醒大家一点，如果你是未满十六岁或者是刚满十六岁，找工作的时候一定要小心，千万不要相信不满16岁也可以进厂，工厂都是有严格规深圳富士康招聘信息定的，不能雇佣童工，16岁以下都算是童工，如果有的厂招16岁以下的代表这样的厂不正规，工作是有风险的，工资能不能拿更是两说。

6.郑州富士康多大年龄可以进去

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