1、成都富士康的基本工资是多少？
成都富士康的平均基本工资是人民币/月，其中工资收入的36%在-人民币/月范围内，工资收入的36%收入在-元/月的范围内。分析数据显示，富士康在成都的年终奖金平均为人民币。大家都知道，富士康工厂的不同岗位，工资是不一样的。
成都富士康各岗位基本工资
1．成都富士康一般工资富士康员1到师8底薪。
综合工资：~元/月，成都富士康工资不固定，主要根据工人的岗位和工作时间来确定。据说大多数普通工人的工资在每月~元/月左右。如果是刚进公司，基本工资一般在左右。
有些普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等，外加一个月按公司规定时间上班，不请假不迟到不早退，工资比较高，有的普工通过，进富士康的**个月还会有蓝领带入职奖励。
2、成都富士康技术人员
综合工资：~元/月，技术人员工资比普通工人高，因为对工作技能有一定要求，主要工作内容是生产苹果电脑，苹果手机，有有SMT、组装、检测、维修、质检、储备干部等多个岗位。与普通工人相比，普通工人在流水线上工作更容易，而技术人员则在操作机器。
3、成都富士康特工
综合工资：~元/月，特工也叫特工。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量也相对较高，所以工资也较高，但具体数额还要看职位和业绩。
2、富士康分工工资表
分工级依次为分工级，从1级到19级，1级底薪为元，2级为元/元，3级为元/元，与此相对应，五险一金的扣除比例也较高，因为等级越高，扣除越多，普工扣除10%，教师1扣除12% ，老师2被扣13%，以此类推。 深圳富士康2022正式工底薪。
富士康是一家拥有丰富管理经验的大型企业。根据不同的情况，富士康有相应的管理政策。无论是工作还是工资，管理都很有规律。其他工厂支付员工资历。根据员工在厂工作时间长短，加薪一般为三个月、六个月、一年。 立讯集团职位等级划分。
3、富士康1月份底薪能赚多少
富士康的工资一般是由底薪加上加班费组成。 富士康同工同酬一个月多少钱。
基本工资是每小时14、1元。加班费一般是正常工资的1、5倍，**是底薪的两倍，节假日是三倍。加上岗位津贴、绩效奖金、年终奖金等等，都***一个月，你大概能拿到5000到6000的工资。 2022年富士康底薪是多少。
4、富士康今年8月一个月能挣多少工资？
您好，富士康的主要工资包括：无责任底薪和加班费。一般来说，无责任的基本工资是差不多的，但加班和节假日是双倍工资。如果一个月不一直请假，基本上都有- 左右，而且人家都签了正式的劳动合同。祝您生活愉快。 富士康长白班部门怎么进。
