1.郑州富士康内部推荐的问题
他的意思是。他没有得力的手下。想一个可靠熟悉的你过去帮他。
估计你的同学是全技能或者线长。大三阳进富士康被刷了。
苦于不得心应手的副手。有乙肝大三阳能进富士康吗。
我在富士康检测工程部。经常和那些线长打交道。。。他们需要有效的副手。富士康被刷下来还能进么。
能和他有类似的想法吗？.熟悉。能完全理解他的意思。有默契。能抵抗压力。能打交道，能做事。
郑州富士康内部推荐(大三阳进富士康被刷了)
他们需要这样的人。
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zyuWmぁyp甙┠抚cЁkс处wmぁ-9-81:28:10富士康培训被刷的还能进吗。
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你的工号是多少？在哪个部门？你有招聘证吗？富士康厂牌被别人捡到了刷钱。
四、郑州富士康 f区门口有很多穿红衣服戴红帽子的人，说是接待内部推荐，让你刷什么证书，我内部推荐
结果是内部推荐没有你的奖金，那些都是中介，钱是他们的富士康有乙肝大三阳会要吗。
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基本上不可能，几十万人，一个推荐人很小e
6.乙肝大三阳能进入富士康吗？
去面试的时候，几个同学因为视力被刷掉了，更别说这种病了。
7.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚刚工作，
拓展资料龙华富士康转氨酶高会被刷吗。
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。定本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地为公司收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：公司内部员工（人力资源部员工除外）推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时将结果反馈给推荐人。富士康综合考评被刷的原因。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。富士康综合考评被刷是体检么。
