1、富士康连续**13次的原因公司与招聘员工签订协议
富士康工厂富士康13**灵异事件。
虽然富士康在媒体面前一再强调**只是个人事件，并没有什么与富士康本身及其管理层有关，但自杀事件的发生与企业本身的管理层有着千丝万缕的联系。有媒体分析认为，富士康13**的主要原因有两个。富士康员工平均每天工作 12 小时，每位员工都必须签订“自愿加班协议”。但这种“自愿加班”在本质上并不是自愿的。根据规定，如果选择加班，则必须加班一整个月，如果选择不加班，则当月不加班。员工的基本工资很低，不加班根本就没钱。
第二个是没有给予员工应有的关心和尊重。一线经理在富士康被称为线长。他们与员工有直接联系。要关注员工的组织行为，及时反映员工存在的问题，给予员工更多关心和帮助。此外，工厂保安人员权力过大，经常与员工发生肢体冲突。
富士康员工经常**。为防止此类悲剧再次发生，富士康要求员工签订不自杀协议，承诺一旦发生意外伤亡（包括自杀、自残等），将按照相关法律法规处理，并我或我的家人绝不会对公司提出任何无理要求。 富士康一共跳了多少人。
2、富士康13**解析~
以上为个人观点，不存在对死者及其家人的故意不尊重。
3、为什么富士康连续13跳
4、富士康13**的原因
5、富士康13**的原因是什么？
6、紧迫的！富士康13**的时间和频率是多少？
如果一定要计算频率，我告诉你，心有多黑，频率就多大！
7、有谁知道深圳富士康“**跳”的真相？
2010年富士康15**。
8、富士康**13次，是真的吗！ ?为什么！ ?
是的，连续跳**次，通常抑郁症或精神问题的人可能会**。既然是病，也就不用解释了，但如果他们真的病了，死了也要查。不出来不是。
9、富士康连续13跳的原因及避免措施
给员工定时休息时间，比如每工作1小时休息5分钟，改善工作环境
